• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 인성검사 후 면접(일대다)으로 진행되며, 인성검사는 합격을 좌우하지 않음
면접관은 4명이었고, 질문은 지원직무에 관한 것을 위주로 물어봤으며 난이도는 평이.

• 경험과 직무연관성
• 지원하는 직무 및 사업에 대한 이해도 문의
• 자기소개 및 특정상황에서의 문제해결능력

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행
1, 2차 모두 자소서 기반으로 진행
전공관련 질문은 많이 들어오지 않음
신입직급 채용임에도 경력 10년차 지원자가 들어왔으며 본인 혼자 경력이 없어 입사 후 포부 여쭤보심

• 자기소개 간단하게 해보세요
• 지원동기
• 입사 후 포부
• 장단점이 무엇인지
• 이 직무에 대한 본인 강점

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접들어가기 전 대기할때 가져온 먼저 서류를 내고 일대 다수로 면접진행합니다 딱히 특별한 질문은 없고 자기소개 지원동기 경력에 관한 질문들을 했습니다

• 자기소개
• 지원동기
• 상사가 불합리한 지시를 한다면

분위기는 그냥 편하게 했습니다

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 세분이 돌아가며 질문하고 대답하는방식이며
전직장 업무와 동료와의 적응력을 예로 괴롭이는 직원이 있으면 어찌대응하겠는가? 등 물어보는 내용입니다.

• 병원식등 해본 조리식수가 몇명인지
• 괴롭히는 동료가 있다면 어찌대처할거냐
• 조리사로서 내가 갖춰야할 것이 뭐라생각되냐?

적응력있는 자세

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

블라인드 면접. 1차 직무위주로 면접, 2차 최종면접이며 경력직을 뽑는 자리였습니다.
1조당 4명에서 5명 정도 면접 진행했고 15분에서 25분 정도였습니다. 1,2차 둘다 면접 질문이 비슷비슷했습니다. 대기하는 곳이 협소해서 지원자들이 각각 지정해준 시간에 맞춰서 도착하면 자리 안내해주셨습니다. (대기 장소에 클래식 음악같은거 틀어주심)

• 경력사항에 관하여 자세히
• 사용했던 장비
• 다른 부서와 갈등이 생기거나 동료와의 갈등에서 어떻게 해결할지
• 일하면서 실수를 했던 경험
• 이전 직장 퇴사한 사유 또는 정규직으로 전환 되지 못했던 이유

대기하는 곳에서 문열고 들어가자마자 바로 면접관들이 보여서 처음에는 조금 당황스러웠고 경력직을 뽑는 자리라 각자 했던 업무를 중요하게 물어보시고 국공립 병원인걸 그다지 강조하거나 그런 것에 관련된 질문은 없었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 후 간단한 인적성을 하게 됩니다.
인적성은 인터넷으로 진행되며 솔직하게 답변하시면 됩니다. 뭐 SAT같은 문제 풀이 형식이 아니라 성향을 조사하는 것으로 제 주변에는 제출하는 기간에 제출하지 못하시는 분 빼고는 대부분 합격한 것 같습니다.
그 뒤에는 면접이 진행되며 보통 5명~10명 사이에 부른거같은데 타 부서의 면접과 진행되는 지는 잘 모르겠습니다.
면접관은 4분이었던 것으로 기억되는데 진검 실장님(팀장님이죠), 진검 전공의 2명, 인사과 직원 이렇게 면접에 들어오셨고 전반적인 업무에 대한 경험을 위주로 물어보셨습니다.
압박 면접형태는 아니고 알고계신 내용을 솔직하게 말하는게 중요했던것 같습니다.

• 채혈시 사용하는 보틀의 용도는?
• 채혈 순서는 어떻게 되는가?
• 응급시 병원에서 나이트를 하게 될 경우 지원할 수 있는가?

물어보는 질문에 요지를 정확하게 파악하고 짧게 대답하는게 중요했던 것 같습니다.
진검에서 보통 물어보는 부적격 검체 종류나 환자 응대 방법등을 물어봤었던 것 같습니다.
주저리 주저리 말하는 것보다는 솔직하고 간결한게 중요한 것같습니다.