• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 면접을 진행하였으며,
전공분야 및 이직사유를 중점적으로 물어봤음
즉 오래 다닐 수 있는지를 많이 본 것 같음
면접 후 1시간 내 합격 통보 옴

• 이직 사유
• 우리 회사는 어떤 곳인지
• 전기 관련 업무(개선 사항 및 업무 이력)

없은

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

제조팀장, 생산파트장 두명과 면접자 4명과 동시에 면접봄 파트장은고정인거같고 인사팀장과제조팀장이 번갈인가며 면접보는데 난 제조팀장이랑파트장과면접봄
한사람당 5~10분정도
난제조팀장과

• 미코파워 회사가 어떤곳인지
• 본인의 장단점
• 전직장의 맡은 업무

회사홈페이지 들어가서 한번 보고 뉴스검색하고 면접보는걸 추천

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류전형 -> 2차 면접(PT면접) -> 신체검사 -> 최종합격

PT면접 자료는, 자기소개, 경력사항, 업무 실적, 본인 역량, 수상실적 등으로 작성

*작성방법 : PPT (or PDF) 3~5Page, 3~5분 내외 발표 분량(조금 넘어도 괜찮음)

PT발표 시간은 5분 내로 하는게 좋을 듯.

• SOFC 가 무엇인지 아나요?
• 안전보건관리 경력은 총 몇년?
• 지원자를 뽑아야 하는 이유?

면접을 PT면접을 보니, 경력사항 기준으로 상세하게 기술하면 좋을거 같습니다.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

개인 PT를 준비하여 프레젠테이션 방식으로 진행되었습니다. 이력서에 기재된 사항 중심으로 면접관들에게 자신과 업무역량을 선보이고 질의응답식으로 진행되었습니다.

• IR업무에 대한 설명
• 연료전지에 대한 설명
• 회사를 선택한 이유

면접은 4명의 면접관과 질의응답 식이고 일반인은 생소한 연료전지에 대한 이해도를 묻는 방식이었습니다. 포지션에 따른 재무화계 영역과 기업운영에 대한 전반적인 프로세스 이해도를 확인했습니다. 이직이 잦은 회사여서 오래 다닐만한 인재인지 그것에 대한 유도 질문과 의구심을 갖고 공격적인 압박 면접이 조금 후반부에 있었습니다.