• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대 면접관 다수로 면접 진행되었으며 자기소개 및 경력사항 등 그동안 진행했던 업무에 대한 질문을 많이 하셨습니다. 편안한 분위기 였습니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 경력사항

경력 사항 등을 잘 준비하면 될 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경영관리 이사님과 대표님 참석으로 면접 진행하였고
그전에 진행했던 일과 성과, 입사 후 맡게될 직무에
대하여 면접 진행하였고 영업 전략 및 기획에 대한
노하우를 인정받아 긍정적으로 면접 통과

• 전직장 퇴사이유?
• 경력 중 성과 및 프로젝트 진행 경력 유무
• 회사를 선택한 이유?
• 입사 후 포부

편안한 분위기에 즐겁게 면접 볼 수 있는 환경

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 면접 진행하였으며, 기존 기업에서 했던 업무 역량과 입사 후 포부에 대한 면접 진행하였음. 기존에 했던 업무 경력에 대해 자세히 물어보았음.

• 동일한 실험 기기 분석 경험이 있는가?
• 기존 회사에서 팀장으로서의 업무 역할
• 입사 후 포부

분위기는 대체로 무겁지 않고 편한 분위기를 추구하여 긴장하지말고 지원하세요.

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원들 혹은 실무의 팀장급 인원 다수를 상대로 면접을 진행합니다.
대체로 질문은 실무에 관한 내용이었습니다. 실무에 관하여서는 깊은 질문은 별로 없었지만, 유전자 검사에 관련하여 어떠한 기계들을 사용해봤는지에 대한 경험에 관하여서는 깊게 질문하였습니다. 면접 방식은 주로 각 팀장급 인원들이 해당 분야에 관한 질문을 하고 저는 응답하는 방식으로 진행되었으며, 첫 5분간 자기소개 시간이 있었습니다.

• 유전자검사, 미량 시료, ISO13485, ISO17025, KOLAS 시험원
• 연구직일 경우 KOLAS 시험원 교육 지원
• ISO13485, GMP 등의 경력을 쌓기 위해

실무와 관련된 질문이 많으니, 본인이 지원한 업무에 관하여서는 깊게 준비하시길 바랍니다. 또한 경력을 중요 시 생각하니 신입이시더라도 기타 다른 경력을 내세울 수 있도록 준비하시기 바랍니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 이사님 면접으로 진행되었고 자기소개서를 기반으로 인성 및 경력에 관한 면접을 묻답형식으로 진행.
5가지 정도의 질문이 있었고 대답을 하였음
그밖에 취미 등 일반적인 질문도 있었음

• 직무를 어떻게 해나갈지.
• 이전 회사에서 주 업무가 어떤것이였는지.
• 졸업논문에 관해서 방법과 진행 시 어려움 및 해결방안.

이 분야에서 일을 했던 경험이나 잘 알고 있다면 아주 쉽고,
잘 모르는 사람이라도 어느정도의 인성만 갖춘다면 가능합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

회사 내에 직무 유형에 대해 어떻게 진행 할 것인지 물었으며, 지금까지 해왔던 직무는 어떻게 실행되어왔는지, 인성 및 성격에 대한 질문이 많았습니다.

• 지금까지 해왔던 직무는?
• 팀워크에 대해 어떻게 생각하는가?
• 본인의 성격은? (장점 및 단점)