• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접
질외응답식
사전인터뷰를 바탕으로 면접 질문을 함
인사관리 근태관리 등의 업무를 해보았는지
바로 출근이 가능한지
사전인터뷰지를 먼저 작성한 후 1대1로 등본, 성적증명서 세개를 가지고 면접 질문을 하심

• 과랑 경영지원이랑의 연관성
• 무슨 회사인지 아는가
• 컴퓨터 엑셀 파워포인트 한글을 얼마나 잘 다루는가

면접 보기 전 간단한 사전 인터뷰를 함
이를 토대로 면접 질문이 시작
흡연여부, 술 등 컴퓨터 작업의 상중하 수준을 물어봄
면접 질문이 다소 많았다
아 그리고 신입이여서 그런지 모르겠는데 수습 3개월동안 월급이 200이 안됨

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표와 1:1 면접 여태껏 어떤 경험을 해왔는지와 포트폴리오가 있는지 eGovfr<!--x-->amework 4.0에 대한 이해도는 어느정도인지 프론트 엔드 개발 언어로 어떤 언어들을 사용해 봤는지 등을 물어봄.

• 기존에 어떠한 툴 들을 사용해보았는지?
• 어떠한 분야에 자신이 있는지 그리고 이 회사에서 자신을 뽑아야 하는이유?
• 이직하게 된 이유가 무었인지.

내가 할 수 있는 분야, 그리고 현재 IT 업계 동향, 자신을 회사에서 뽑아야 되는 이유에 관하여 준비해 가면 좋을 듯.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관의 질문은 기본 및 형식적이였으나 듣는 입장에서는 기분나쁘게 느낄수도 있다 생각합니다. 말의 아다르고 어다른 느낌이라 할까요 ?

• 전회사의 근무사항 및 역량
• 노후 및 비전
• 흡연여부

분위기는 많이 딱딱하지 않습니다.
해당분야 자격증이 있으면 좋습니다.
간혹 분야에 따라 학사 이상의 학력을 지향하는것 같습니다