• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 한 번의 면접 진행.
인사팀장, 채용하는 부서 팀장, 담당 임원 면접이었으며
한 번의 면접 후 약 2일 후에 최종 합격 통지 받았음

• 영어로 자기소개
• 지원한 사유
• 디스플레이 산업에 대한 본인의 견해

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀과 실제 현직자 분과의 인적성 면접을 동시에 진행했습니다.이에 따라서 준비한 내용을 인성 부분과 전공 및 직무 적합성을 동시에 보기 때문에 이에 따라 같이 준비하는것이 필요합니다

• 이 직무를 지원한 이유
• 직무 적합성을 어떻게 나타낼수있는지
• 행동방식의 우선순위와 그 이유

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

1차면접과 2차면접으로 나뉘는데 1차면접에선 직무PT를 한다. 주어진 문제를 40분간 풀고 약 5분간 면접관에게 PT한다. 지원자 2명: 면접관 2명으로 면접이 이루어진다. 2차면접도 형식은 마찬가지인데 직무와 인성 위주로 구술 질문이 들어온다.

• 창의적으로 문제를 해결한 경험?
• 전공이나 직무 외적으로 도전적인 경험?
• 프로젝트 대상을 받았는데 자신이 기여한 부분?

1차면접은 사실 떨어질 거라 생각했는데 붙었습니다. 면까몰인 것 같습니다. 2차면접은 직무와 인성 위주였는데 사실 다른 기업 최합해서 안 갈거라 채용검진을 안 가서 최종 불합격이 됐습니다. 디스플레이에 대한 이해가 어느 정도 있으면 도움 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

수시 채용이기 때문에 면접은 1회 진행했습니다.
지원자 2명에 면접관 3명으로 2:3 면접이었고,
면접관은 인사담당자 1분 / 현업 담당 2분이 계십니다.

• LG디스플레이만이 가지고 있는 제품은?
• W-OLED에 대한 설명?
• LG를 지원하게 된 이유?

편안하게 해주시는 것을 넘어, 공장에서 업무를 진행하시는 이유 때문에 조금은 분위기가 거칠게 느껴집니다.
하지만 이러한 분위기 속에서도 긴장하지 마시고, '내가 알고 있는 것이 맞다. 내가 최고다.'라는 생각으로
깡다구 있게 답변하시면 분명 좋은 결과 있으실 거라고 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

업무 관련 질문 외에도 인성에 대한 질문이 많았습니다.
기억나는 질문은 어떤 회사인지 입사해서 하고 싶은 업무는 무엇인지 가장 잘하는 게 무엇인지었습니다.

• 회사에대해 아는게 무엇이 있나요
• 입사하여 하고싶은 업무는
• 왜 지원했나요

긴장하지 않도록 편안한 분위기를 만들어 주셨고 거짓 없이 인터뷰에 응했습니다.