• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다수의 면접관 분들께서 대학 생활, 인적 사항 등 자소서를 바탕으로 여러 질문을 하는 방식으로 진행이 되었고, 크게 어려운 점은 없었습니다.

• 학부생 때 공부한 프로그래밍 언어는?
• 공백기 때 무엇을 했는지
• 회사 제품들을 알고 있는지

편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 진행, 면접 당일에 합격 통보.
면접자 1명, 회장 및 이사 면접관 5명으로 30분 가량 진행.
직무 및 인성 면접 동시 진행

• 비전공자에 경력이 없는데 어떤식으로 준비를 했나?
• 부족한 점이 있다면 야근이 있을 수 있는데 괜찮겠나?
• C와 C++의 차이를 알고 있는가?

면접관이 5명으로 많은 편이었지만 압박은 없고 질문이 평이했고, 충분히 답할 만한 질문만 함.
직무적인 내용은 많이 없었고, 인성을 위주로 면접을 진행함.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1:1로 직무 면접을 봤고, 3명의 면접관분들과 인성 면접을 봤습니다. 면접은 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 공백기에 무엇을 했는지
• 회사 제품에 대해 아는지
• 지원한 직무 관련 지식 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자료구조 테스트와 직무 및 인적성 면접을 진행했습니다.
전공의 기본적인 개념을 잘 알고있으면 편하게 볼 수 있습니다.

• 자료구조에 대한 질문
• 회사의 강점
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상으로 면접 진행
서류 합격하면 회사에서 연락이 와서 일정 조율 후 면접 진행합니다
화상으로 면접 진행하고 엄청 어려운 질문은 없었음

• 경력 사항
• 퇴사 사유/이직사유
• 회사에 대해 아는점

분위기 좋았고 엄청 편안하게 해주십니다. 솔직하게 얘기하는게 좋음

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상면접으로 진행.
1. 자기소개 후 자기소개서 및 이력서 기반으로 면접 진행
2. 직무관련 시험 진행.(지원한 직무에 맞춰서 진행)

• 졸업 과제와 관련한 질문
• 야근 가능한지
• 전 직장 그만둔 이유.

하고자 하는 의지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 후 2차 임원면접이 진행되었습니다.
1차에서는 직무에 관련된 면접이 진행되었고 2차 면접에서는 연봉협상을 진행했습니다.
2차 이후 인적성검사를 진행했습니다.

• 본인의 장단점?
• 우리 회사에 대해 알고있는것?
• 현재까지 진행했던 프로젝트에 대한 간략 설명

면접 분위기는 편안하게 진행되었습니다.
지금까지의 경험을 바탕으로 현재의 직무의 연관성에 대해 설명하는 것이 좋습니다. 또한 경력직은 이전에 진행했던 프로젝트에 대해 설명하는 것이 좋습니다.
자신감있는 태도와 예의가 중요하다고 생각합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명에 면접관 다수로 진행하였습니다. 무겁거나 부담스러운 느낌보단 편안한 분위기에서 직무 위주의 면접질문들로 진행하였습니다.

• 이직 사유
• 지원 동기
• 실무 역량 질문

편안한 분위기에서 면접진행 (압박면접X)

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

간단한 자기소개 이후, 제출한 이력서에 대한 경력사항 확인, 진행 업무들에 대한 포트폴리오 발표, 직무 인적성 검사 진행

• 이전 직장에서의 이직사유
• 우리 회사에 대해 알고 있는것과 선택한 이유
• 이전 회사에서의 업무 활동

본인의 강점과 개선점을 솔직하게 얘기하고 질문에 간단하고 명확한 핵심을 얘기하는게 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

합격자 개별 면접 1:다수 인사담당자,담당본부장,팀장,기획본부장
편안한 분위기 면접진행 자소서 및 경력사항질문
면접후 인적성검사진행

• 경럭사항,담당프로젝트
• 이직/지원이유
• 실무영역 질문

밝은분위기 면접진행 (압박면접X)
직무적합경력(학력,본인능력) 자세히 작성, 어필