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지금까지 공유된 경험들

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(주)슈피겐코리아 합격 2024.05.17
  • 영업
  • 2024년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 인적성 검사
  • 기타
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

인적성검사 > 1차면접 > 인턴 > 2차면접 > 수습PT

1차면접
- 개인 인성 / 직무 관련 / PT 질문

2차면접
- 인턴 기간에 대한 질문
- 현장에서 30분 전에 과제 부여 & 그에 대한 질문
- 개인 인성 / 직무 관련 / PT 질문

수습PT
- 약 1~2달간 주어진 과제 진행 & 발표

면접 질문
  • 자사 제품을 사용한 경험
  • 직무에 대한 지식
  • 해당 업계 / 업무에 관심을 가지게 된 이유
  • 해당 업계 / 업무에서 살릴 수 있는 자신의 장단점
TIP 및 특이사항

꼬리 질문에 익숙하지 않으면 압박 면접으로 느낄 수도 있는 반면, 어느 정도 익숙하다면 무난한 면접이라고 느낄 것이라 예상합니다.
기본적으로 억지스러운 질문을 한다는 느낌은 받지 못하였으며, 자신의 언행에 대한 근거를 평소에 잘 생각하는 타입이라면 어렵지 않을 것이라 생각합니다.

(주)슈피겐코리아 합격 2022.01.05
  • 해외영업
  • 2021년 하반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 인적성 검사
  • 기타
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

서류 합격 통보 이후 인적성 검사는 온라인으로 진행되었습니다. 적성검사에서 전반적으로 난이도는 일반적인 적성검사 난이도에 해당되며, 시간이 제한적인 만큼 빠르게 문제를 해결하고 넘어가는 것을 권장합니다.

실무진 면접과 임원 면접은 각각 한 시간 동안 진행되었으며, 다대일 면접입니다. 코로나 상황으로 인하여 실무진 면접은 온라인으로, 임원 면접은 대면으로 진행되었습니다. 실무진 면접에서는 해외영업 직무인 만큼 해당 외국어 면접이 약 15분 동안 진행됩니다. 또한, 임원 면접에서는 PT 이후에 질의응답이 이루어집니다.

면접 질문
  • 지원동기
  • 직무에 대한 경험
  • 회사를 선택한 이유
  • 외국어 면접 약 15분(해당언어 원어민 면접관)
  • 조직문화에 대한 이해와 적응도
  • 특정 과제 부여 후 PT
  • 이력서 및 자기소개서 중심 심층 질의응답
TIP 및 특이사항

1. 실무진 면접
- 코로나로 인하여 온라인으로 진행되었습니다. 세 분의 실무진이 참석하여 한 시간 동안 면접이 진행됩니다. 해외영업 직군에 지원한 만큼 원어민 수준의 면접관이 4-5가지 정도의 질문을 합니다. 약 15분 간의 외국어 면접 이후에는 실무 담당자에 의하여 직무에 대한 이해 및 관심도, 당사의 제품 이용 유무, 개선 및 보안점에 대한 개인적인 생각 등을 묻습니다.

2. 임원 면접
- 세 분의 임원진이 참석한 가운데 대면으로 진행됩니다. 면접 시작 30분 전에 도착해서 간단한 과제를 부여받은 후 PT를 위해 준비하게 됩니다. 면접실에 입장하여 간단한 자기소개 직후 작성한 자료를 중심으로 약 5분 동안 PT를 하게 되며, 약 20분 동안 발표한 내용을 중심으로 다양한 각도에서 질의응답이 이루어집니다. 이후 이력서와 자기소개서를 중심으로 학교 생활, 군 생활, 사회 경력, 해당 직무 지원 동기 등에 대해 쉴틈 없이 질문이 지속됩니다. 임원 면접인 만큼 시작 전에 약간의 긴장감을 가지고 입장하였으나, 대체적으로 편안한 분위기에서 진행됩니다. 총 면접 시간은 약 1시간 입니다.

(주)슈피겐코리아 합격 2021.08.12
  • 물류관리, 유통관리, 육상운송
  • 2018년 하반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • PT 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

1차 실무진과 1대다수 면접 2차 경영진과 다대다 면접인데 이때 피티비슷하게 문제해결능력보는 발표있음 준비시간 약 15분줌

면접 질문
  • 영어로 자기소개
  • 회사 알게된 경로
  • 지원 이유
(주)슈피겐코리아 불합격 2020.09.09
  • 포토그래퍼
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 지원자 1명, 면접관 다수
전형 및 면접 진행 방식

포토그래퍼 / 리터쳐 직무 최종 면접
면접 대기하며 30분 정도 질문지에 답안을 작성할 시간을 줌
질문지에 내용은 직무와 관계 없는 경영에 관련한 내용.
연습지와 답안지 두 장을 배부하고 수기 작성을 요구함
30분 동안 작성한 답안지를 가지고 면접을 시작함
면접관: 면접자 3:1
면접은 답안에 대한 내용을 5분 정도 질문함
이후는 직무 관련한 질문과 장래 계획에 대한 질문들이었음

면접 질문
  • 사진가에게 필요한 역량은?
  • 자사몰 콘텐츠 중 아쉬웠던 사진이 있는지 , 본인이라면 어떻게 찍을 것인가?
  • 단기 계획과 장기계획
TIP 및 특이사항

기본적으로 인터넷에서 서치할 수 있는 면접 예상 질문들은 대부분 하신다고 보면 됩니다. 특이한 점은 딱히 없었고 분위기는 지나치게 경직되어있지는 않았으나 자유롭지도 않았습니다. 면접 전 나눠주는 질문지는 커뮤니티 경영에 관한 내용이었습니다. 전문적인 지식을 필요로 하지는 않지만 관심 분야가 넓을 수록 좋을 것 같다는 생각을 했습니다.

(주)슈피겐코리아 불합격 2019.05.16
  • 구매관리, 자재관리, 재고관리
  • 2019년 상반기
  • 9-12년차
전반적 평가
부정적
난이도
어려움
결과
불합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 토론 면접
  • 인적성 검사
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류전형 -> 실무자 면접 -> 인적성검사 -> 임원면접 -> 처우 협의 -> 채용검진 -> 최종 합격
상황 별로 어떻게 해야 되는지에 대한 질의응답이 있었고 자신의 경험/경력에 빗대어 자세하게 설명하며
자신을 어필해야 하는 방식

면접 질문
  • 본인의 핵심연량
  • 이직사유
  • 망해가는 동호회를 살기 위해 어떻게 해야 하나
TIP 및 특이사항

심한 압박면접 및 느린 피드백 - 중소기업이 왜 이렇게 까다롭지 하고 느끼게 됨

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