• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

그냥 일 잘하는 모습 보여주시면 됩니다. 난 이만큼 회사에서 잘할 수 있다 경력있으시면 경력위주로, 신입이라면 신입의 패기를 보여주면 됩니다.

• 자기소개
• 우리회사 뭐하는 회사인지
• 일 잘할 수 있어요?

자기는 정치에 일가견이 있다 싶으면 쉬울수있어요.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 개인연락
1차 인사팀 담당자(팀장) : 간단한 인적사항 관련 질문
2차 지원 부서 실무자(팀장 및 책임 급) : 경력 및 적성 관련 질문

• 1분 자기 PR
• 회사의 주력 상품
• 본인의 역략이 직무에 적합한가

무겁지 않은 분위기.
면접관 분들이 이미 지원 서류에 대해 충분히 인지 하고 있었음.
지원서 토대로 1분 PR.
분야는 무관 했으나 기존 경력과 직무의 연관성에 대해 질문.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

직종에대한 질문보다는 쓰잘때기없는 질문 그리고 강요성 질문유도를 하여 면접에 대한 의구심을 가지게되고 좋지않은 회사라고 인식하게 됨

• 없음
• 없음
• 실수

준비필요성이없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전형 : 구매팀 면접(구매/자재)
진행 방식 : 경력 위주로 진행되며, 경력 기술서에 최대한 경력 위주로 조금 부풀려서 작성

• 경력 기술서에 최대한 작성
• 경력이면 연봉 협상 할 때 좀 올리세요
• 우선 집이 가까워서

분위기는 다 똑같습니다.
긴장하지 말고 경력 위주로 말씀하시면 되고요,
무조건 희망 연봉을 작성 시 올려서 말하세요.