• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

우선 관련 직무시험을 20분(어렵지 않은 기본적인 내용 위주였습니다.) 본 후 한 명씩 순서대로 1:다 면접을 시행합니다.
면접관은 2분이 계셨고 자소서에 기반해서 질문을 하십니다.

• 공백기 이유
• 자신의 성격에 대한 장,단점
• 회사를 선택한 이유

편한 분위기에서 면접에 임할 수 있음.
능력에 관해서는 직무시험을 보니 면접에서는 인성과 자소서 기반 한 질문을 주로 하시는거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류전형 -> 서류합격->인적성검사->면접전형->채용검진->입사

서류합격 이후 본사 인사팀에서 개별 연락이오구요. 인성검사를 인터넷으로 진행합니다. 그리고 면접 보고 채용을 위한 검진 지정된 병원은 없고 가까운 보건소나 종합병원급 가서 하시면 됩니다. 그리고 이상 없을 시 입사 합니다.

• 전직장의 퇴사사유 및 영업관련 하던직무?
• 자사에 대하여 얼마나 잘 알고 있는가? 주류영업이 뭐라고 생각하는가?
• 재직하던 직장에서 영업을 어떤식으로 해왔으며 본인의 강점이 무엇인가?
• 취미생활 특기사항 등

분위기 1:1 면접이었고 지점장과 면접을 진행 했습니다.
원래 자소서에 자기소개 다있는데 구지 자기소개를 시키는 예의없는 면접관들이 있으나,
경력직이라서 그런지 자기소개 이런 쓸데없는거 시키지 않았고,
본인의 강점, 해오던 직무나 회사소개 급여체계 등 딱 필요한 요점만 물었습니다.
본인의 강점과 해오던 직무나 장점등 솔직하게 발언하시면 될 듯 합니다.
영업이란 무엇인가? 본인이 영업을 잘할수 있는 이유? 평소 일본주나 맥주에 대하여 알고 있는 상식 등
1명 채용에 서류합격자 면접인원 10명 가량이었고, 경쟁률 10대 1정도 되었습니다.