• 토론 면접

• 그룹 면접

2대2 면접이었고, 한 가지 주제로 둘이 나눠서 토론합니다. 압박면접 심하고 처음에 그냥 하고 싶은 거(찬성 or 반대) 하지 말고 상대방한테 양보하세요.

• 어떤 사람과 맞지 않은지
• 일을 못하는 직원(스토리)을 어떻게 해야하는지
• 운전할 수 있는지

떨지말고 잘 준비하면 괜찮을 거 같습니다. 전 날 6시? 넘어서 전화주기 떄문에 지원자에 대한 배려는 1도 없는 거 같긴한데 나름,,, 뭐... 네..

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 전 자필로 쓰는 내용이 있었음(지원동기, 비젼, 나에 대해 작성하는거) 사실 자소서에 다 적은 내용인데 왜 작성하라고 하는지 모르겠지만 작성했음

1차 면접은 기존 시간보다 20분 늦게 시작함.
다대다 면접이었고, 간략히 자기소개, 개별질문(이력서 기반), 질문지를 뽑아 답변하는 내용이었음(질문지는 직무 경험, 위기를 어떻게 극복했는지, 나를 동물로 표현하면, 왜 내가 뽑혀야 하는지 등으로 기억함)

2차 면접은 면접 전형에 없었는데 갑자기 2차 면접을 본다고 했음
2차는 심화로 재단과 사업에 대해 내가 얼마나 알고 있는지 어필을 하는 시간이었음.

• 왜 이전 회사에서 나오게 되었는지
• 인생에서 위기는 무엇이었고 이를 극복하기 위해 무엇을 했는지
• 재단과 사업에 대해 내가 아는 것을 다 말해볼 것

면접 분위기는 편하지만 편하다고 답변도 편하게 하지 말고 내가 재단에 대해 관심이 많고 사업에 대해 관심이 많다는 것을 어필할 것