• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장 및 담당인원과의 면접이였으며,
업무 내용에 대한 질문보다는
밤늦게까지 야근이 가능한지? 이런 마인드 부분을 주로 물어봄

• 전 회사에서 했던 업무의 내용은?
• 일이란 무엇이라 생각하는가?
• 다른 회사에는 이력서 넣었는지?

그냥 열심히 하겠다고 하면 됩니다.
면접 난이도는 어렵지 않음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

기본 업무관련 내용은 절삭하고, 기억에 남는 부분은 스트레스 해소를 어떻게 하는지, 본인의 장점이 어떤것들이 있는지, 취미는 무었인지에 관하여 이야기를 하였다. 업무도 업무지만, 임직원이 정신적으로 얼마나 건강하게 잘 어울려 잘다닐수 있을것인가? 를 평가하는 느낌이었다. 개인적으로 좋았다.

• 자기소개
• 지원동기
• 취미 및 자기 스트레스 해소법.

개인적으로 밝게 아름답게 진행 하였다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다수의 면접이었고
어떤 장비를 했었는지
나래나노텍에 대해 알고 있는 점을 물어본 후
기본적인 것들을 물어본다.
면접 분위기는 좋았다.

• 나래나노텍의 장비들
• 기본적인 제어질문
• 나래나노텍이 나아가야할 방향

분위기는 좋았습니다.
대화도 편했구요

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명 지원자 1명으로 면접
직무를 바로 할 수 있는지 물어봄
회사 상황 얘기해주고 프로그램 어떤 것을 써봤는지 물어봄

• 디스플레이쪽 일을 해봤는지
• 국산화 주력
• 자기개발이 될거같아서