• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 실무 및 경력 위주로 다양한 질문을 주셨고, 충분히 답변할 시간을 가짐.
인재채용에 적극적이며, 가진 역량을 다 발휘할 수 있는 기회였음.

• 이전회사에서 하던 일
• 프로젝트 경험 및 성과, 업무내용
• 이직사유

부드러운 분위기였습니다.

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차(실무자 면접) 면접은 본부의 본부장, 팀장, 실무자, 인사팀장, 4~5명 면접관 다수 면접
2차(임원 면접) 사장님, 여러 본부장 5~6명 면접관 다수 면접
2022년도부터 1차 면접에 인사팀 참가 = 2차 면접 진행 전 선별 지시

• 부당 지시에 대해 어떻게 처리할 것인가?
• 아세아텍에 대해서 아는걸 말해보세요
• 성격의 장단점
• 자기 소개
• 전직장에서 담당했던 업무 및 성취감을 느낀 순간은?

1. 긴장을 하지 말고 당당한 모습으로 대답하고 시선은 피하지 말고 적극적인 모습 보일 것
2. 면접 10분 전에 미리 도착하고 차량은 회사 밖에 주차할 것
3. 회사 정보를 미리 많이 숙지하고 유튜브를 참고하는것이 좋을듯

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

영어자기소개가 있었고 그 외에는 경력에 관한 질문과 전략기획 업무에 관한 질문이 있었습니다. 대체로 편안한 분위기에서 진행되었습니다

• 영어 자기소개
• 전략기획이란?
• 퇴사 이유

편안한 분위기였고 영어 자기소개는 준비하시면 될거같습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

5명의 면접관이랑 면접 봤습니다!
5:1 1분자기소개 , 성격의 장 단점, 한명씩 다 물어봅니다 회사 지원동기, 농기계 알아가시면 좋을거 같습니다

• 1분 자기소개
• 성격의 장단점
• 좋아하는 전공과목, 전공지식질문

농기계회사의 지원이유와 기계들을 어느정도 파악하시면 좋을거 같습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

* 1차 인적성검사
- 문제 난이도는 무난함
- 솔직함 필요

*2차 실무면접
- 편안한 분위기에서 답변할 수 있었음

*3차 임원면접
- 고위직이 모여있어서 긴장은 되지만 나름 편안한 분위기

• 자기소개
• 지원한 동기
• 직무에 대한 지식

적당히 큰 소리로 또박또박 말하여 자신감 전달
표정에서 긍정에너지 전달
안되면 되게하라는 마인드 전달
회사에 대한 사전조사
직무에 대한 지식 기초는 숙지
인성에 대하여 올바르고 잘 융화됨을 전달
군대식 문화에 적응가능함을 어필
단정한 정장
주차는 외부에 할 것
15분 일찍 올 것
거만한 태도 사가지없는 태도 자만심 금지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면잡관 세분이 계셨고 부드러운 분위기에서 면접관들이 지원자에 대해 자세히 알아보려는 노력이 보였음 30분 정도 진행. 무난한 질문들

• 1분자기소개
• 본인역량소개
• 이전직장에서 참여한 프로젝트

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기본적으로 5명의 면접관님 계십니다.
1차 팀장님 이하 실무진 구성
편안한 분위기에서 얘기를 잘 들어주시고 답변 방향을 잡아주시거나 공감해주시는 등 편안한 분위기
2차 전무님 이하 본부장 면접
다소 무거운 분위기로 보이나 주눅들지말고 정확한 내용전달과 의지를 보여주면 가능하리라 생각합니다. 특히 전무님의 의견반영이 가장 중요하다고 합니다.
전체적으로 매우 긍정적이였습니다.

• 이전 경력
• 지원동기
• 회사에 대해 아는 점

2차시 전무님 의견이 가장 중요

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명과 해당 팀 면접관 3명과 면접을 보았고 지원동기 등 통상적인 질문들이 많이 있었고 유사업종 근무경험 경력에대해 물어봄

• 농기계관련 작업해본 경험은?
• 본사로 지원한 이유는?
• 컴퓨터관련 사용능력 정도는?

분위기는 매우좋으나 유사업종을 재직중에 면접본다면 퇴사후 가는걸 추천드립니다. 면접시작 전부터 대리점과 면접관들의 통화가 오고가고했다. 고졸공고가 올라와도 면접에불러서는 대졸아니라 안되겠다고 한다. 매우 의문이다 면접자에게 물어보면 되는것들을 당사자외 면접자에대해 면접전부터 대화를다하고난뒤 뽑고 싶어도 껄끄럽다고 한다.