• 기타

• 1:1 면접

회사어필을 많이 함. 편안한 대화로 면접진행됨. 공동대표라고 들었는데 대표 1명만 면접진행. 결과는 면접일 이후 빠르게 문자 통보.

• 이전 경력에 대한 질문
• 관심사
• 의사소통 방식

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1. 구직자가 회사에 대해 궁금한 점이 무엇인가?
여러 가지 질문에 바로 답변해주심
(궁금한 점을 준비해 가면 좋을 듯)

2. 면접관이 구직자에게 궁금한 질문..
사실 그대로 답변함

• 어떤 프로젝트를 주로 진행했는지
• 본인의 강점은
• 회사에 대해 궁금한 점

회사에 대한 정보를 구하기 힘들어 여러 경로로 알아봤으나 쉽지 않았음

미리 정보를 구할 수 있으면 구해 가는 것이 좋을 듯

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표님과 1:1 면접을 합니다.
질문은 면접자에게만 주어져 면접자가 궁금한 것에 성실히 답변해 줍니다.
면접자가 질문이 많으면 많을수록 회사에 대해 많이 알아가겠죠?
면접 질문이 더 이상 없으면 대표님이 면접자에 대한 채용 여부에
대한 생각에 따라 선택을 할 수 있는 키를 줍니다.
전 면접이 좋은 결과였기에 회사에 대한 연봉과 휴무에 대해 듣고
입사를 언제 할 것인지 바로 그 자리에서 듣고 싶어 하셨습니다.
신입사원의 경우 면접에 대해 까다롭게 보지 않는다고 합니다.
하고자 하는 열의만 있으면 된다는 생각이기 때문입니다.
편안하게 면접에 임하세요.

• 기술보증기금 30주년 기념식 행사는 부산에서 한거죠?
• 제안서 쓸 수 있나요?
• 출퇴근 괜찮을까요?

회사에 대해 웹으로는 알 수 있는 것이 전혀 없다 보니
회사에 대해 궁금한 점을 많이 준비해 갖고 가세요.
회사 복지도 입사하고 나면 회사 내규란 것이 없어서
면접 자리에서 최대한 많이 알아두도록 준비하는 것이 좋습니다.