• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

아무래도 법률 쪽 직무다 보니 서류를 관리하는 일이 많아서 초반에 수많은 자료들을 얼마나 정확하고 빠르게 분류할 수 있는지 볼 수 있는 테스트 같은 것을 본다. 어렵지는 않지만 그냥 숫자 세다 보면 헷갈릴 수도 있겠다 싶다.
이후에 변리사 한 분과 소속될 팁의 팀장님이 들어오시는데 대기업 면접이 아니기 때문에 자기소개를 준비할 필요도 없고 그냥 맘 자신의 자소서와 배경에 대해 편하게 떠들면 된다. 질문은 다 알아서 해주신다.
그리고 해외에서 오는 서류도 많이 다루다보니 면접이 다 끝난 후, 면접비를 주기 전에 영어 번역 시험도 치르게 한다.

• 특허 관련된 경력이나 경험이 있나요?
• 사무실 분위기가 조용하고 각자 알아서 서류 작업을 하는 환경이다. 이러한 것과 본인의 성향이 맞을 것 같은가요?
• 우리는 오래 같이 일 할 수 있는 사람을 원하는데, 지원자께서는 이 회사에 오래 머무를 생각이 있나요?
• (대부분 자소서 기반으로 질문이 오기 때문에 걱정할 것은 없습니다)

그냥 정말 마음 편하게 질문하면서 나의 이야기를 해준다는 생각으로 좋은 분위기에서 면접이 진행되었습니다.
간혹 변리사나 인사팀에서 먼저 지원자에게 입사 제의를 해서 입사하게 되는 직원들도 있습니다. 면접을 보면서 '특허법인 무한'이 이 업계에서는 정말 어리지만 한국의 탑10인 사무소이며 이 사무소에 대한 엄청난 프라이드를 보여주십니다. 하지만 스카웃 제의를 받으셨을 경우, 본인의 스펙이 그리 나쁘지 않다고 스스로 생각되시는 분들은 굳이 여기에 오실 필요는 없을 것 같다고 느꼈습니다.