• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

자기소개.
직무관련 인터뷰.
여러 질문에 답하는 형식.
변별력 있지는 않음.
잦은 채용으로 충성심 있는 직원을 요구하는듯함.
YES맨 선호.

• 지원한직무에 대해 어느 성과가 있는지
• 회사에 대해 아는 만큼 이야기 해보세요
• 이직 사유

뭐든 할수있다는 마인드.
여러 업무가 겹쳐도 불만 없이 할 수 있는 마인드.
상명하복에 거부감이 없는 마인드.
뼈를 묻는 마인드.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사

• 그룹 면접

다대다 면접으로 진행, 신입한텐 성격위주로 경력에겐 다뤄본 분석장비위주로 질문합니다. 관련업계사람이면 질문 계속함

• 분석장비 다뤄본것
• 전회사에서 역할, 규모
• 한국전구체에 대해 어떻게 알았는지

그냥 무난한 면접분위기입니다.