• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

부서 담당자에 따라 분위기는 다른것 같습니다.
회계의 경우 당장 투입될수있는 경력과 능력에 대해 많이 판단하시고 질문 하십니다.

• 실무관련 질문
• 실무관련 질문
• 실무관련 질문

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

토론 형태.
자격증 관련 질의 30
업무 관련 질의 70
경력직이기 때문에 여러 각도에서 질문 들어옴
전문성을 보기 위한 질문 같음

• 환경 총무에서 가장 중요하게 생각하는거 그 이유까지
• 환경 및 안전 자격증 활용 경험. 즉 업무 연관성 질의
• 어떻게 알고 지원 했고 여기 말고 타회사 이직 중인가

자신 있게 말하는 게 중요함
면접관이 다수이기 때문에 여러 각도로 질문 들어옴.
바로바로 답변하지 못하면 고개가 돌아감

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접 : 1 대 1
-. 실무 지식 및 이력 관련 질의
2차 임원진 면접 : 다대 1
-. 기본 인적 사항 및 지원 동기 등의 인성 위주 질의
최종 합격 후, 입사 가능일 및 연봉 유선 협의 진행

• 직무와 적합하다고 생각되는 사유
• 회사의 제품 및 종류
• 이직 사유

자기소개서 중심으로 질의함
압박 면접이 아닌 자유로운 분위기임

• PT 면접

• 그룹 면접

면접관 1 : 5로 면접 진행하며 주로 자소서 내용 물어보고
다이캐스팅 쪽은 언제나 프리 패스 신입, 퇴사자도 마음대로 지원 가능

• 이전 직무내용과 상이한데 가능한지?
• 언제부터 입사가 가능한지
• 자기PT

복장은 프리 반바지에 슬리퍼만 아니면 됨 평상복으로 면접 봐도 OK

• 기타

• 1:1 면접

대표이사와 1:1면접
서류합격 = 연봉협상 으로 생각됨
이직사유, 회사비젼, 맡게 될 업무 소개 등

• 금속재료 출신이고 소성가공에 대한 설명 요구
• 단조~가공 완제품을 일괄 생산 진행함
• 절삭가공, 고주파열처리에 대한 관심

인력난(이직이 잦음)으로 인해 면접관(대표이사)가 온화한 말투의 면접 진행