• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

각 임원분들과 2:1, 1:1면접으로 두 번 진행하였습니다. 편안한 분위기 속에서 긴장감을 최소화해 주시려고 노력해 주셔서 편안하게 면접에 임할 수 있었습니다.

• 회사에 지원한 동기는?
• 지원한 부서가 어떤 일을 하고 있는지 알고 있는지?
• 회사 내에서 어떤 사원이 되고 싶은지?

면접 전날 잠을 충분히 잤으면 좋겠고, 어차피 사람이 하는 일이기 때문에 보다 편안한 마음으로 임하면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2면접
1분 자기소개 없이 플래너에 짜여진대로 질의응답 진행하며
특정 공통질문 이후 이력서에 적은대로 질문이 나오는듯합니다.
분위기는 좋게 흘러갔지만 결과는 알수가 없다는것

• 우리회사에서 어떤 일을 하게되는것을 기대하는가?
• 우리 기업에대한 이미지가 어떠한가?
• 일이 원하는방향으로 흘러가는 경우가 많은데, 스트레스관리에 자신이 있는가?

분위기는 좋으니 긴장만 적당히 풀어준다면 크게 문제 없을것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

주로 관련 대외활동 경력과 인성을 보는 질문이었습니다. 입사 후 포부가 중요했습니다.
가서 만들고 싶은 콘텐츠를 기획해 갔는데 거기서 창의력과 현실성을 보는 것 같았습니다.

• 자회사 SNS를 얼마나 보고 왔나요?
• 들어와서 해보고 싶은 것(새로운 콘텐츠)은?
• 상사와 트러블이 생겼을 때 어떻게 대처하나요?

깔끔하게 입고 가는 것에서 일단 가산점을 받은 것 같습니다.
정장과 단정한 머리를 추천합니다. 면접 이전에 이력서를 꼼꼼하게 보는 편입니다.
자소서에 신경을 많이 쓰는 것을 추천합니다.