• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2로 진행되었고 대기실 대기 후 면접실 이동하여 시작(일찍 도착하여 일찍 보게해주심)
면접관들 소개는 안 해주셔서 잘 모르겠으나 품질분들 같았음 아마도

• 퇴사이유, 1년 넘게 쉰이유, 쉬면서 한일
• 이 회사 지원 이유
• 분야이동 이유
• 타팀과 트러블 발생시 해결방안
• QA지원이유
• 결혼계획
• 다른곳도 지원하였는가
• 업무배움의 속도

자기소개부터 시작 후 이력서에 기재되어 있는 내용과 답변 바탕으로 질문 시작
압박면접이나 생트집은 전혀 없었고 편안한 분위기와 웃으며 시작하여 마무리함
두 분 모두 이야기를 친절하게 귀담아 주시는 느낌이었고 이력서 바탕으로 면접 예상 질문 대비해가면 막힘없이 대답할 수 있을 정도.
오히려 타분야에서 이동하려는 것에 어떤 것들이 걱정되는지 알 수 있었고, 오히려 경력 인정 못 받을 수도 있다는 걱정 같은 말도 들었음
따뜻한 분들인 것 같았고 여태 본 면접 중 가장 진정성 있는 분들이 아닐까 싶어 좋은 경험과 위안을 받고 왔음
그래서 면접후기 쓰고있음 품질팀은 좋은 선임분들같음.
+ 타분야에서 인원을 뽑은적이 없다 하셨음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 면접은 1:1이었고 2차면접은 3:4 다대다 면잡이었습니다.
최초의 다대다 면접이었고 통상적으로는 2차때에는 1명의 후보와 3ㅡ4명의 면접관이 있다고 들었습니다
전체적으로 매너있고 품위있는 면접이었습니다.

• 어느 업무까지 해봤는지
• 모회사 상장사, 매출액, 신제품, 신사업 등
• 왜 이분야를 고집하는지

경력에 대해 폭넓은 이해를 선호하는 느낌이었습니다.
경력직이라면 분야에 대한 공부가 중요합니다.
인성도 매우 많이 봅니다.
특히 타부서와의 화목함을 강조하더라구요