• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

임원면접 진행하였으며 경력기술서를 토대로 전직장에 대한 설명, 전직장에서의 업무, 커리어에 대한 설명 등 하였음. 면접시간은 약 30분 정도로 짧지 않은 시간이나 어려운 분위기는 아니었음.

• 경력 사항에 대한 질문
• 어려웠던 점 설명
• 전직장에서의 업무와 다를 경우 어떻게 할거냐

경력기술서를 집중하여 본인에 대해 잘 설명할 수 있는 것이 중요함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 일정 조율
면접일 면접자 1명 : 면접관 3명 (대표이사 외 관련부서 상급자 2명)
경력에 대한 인터뷰와 인성적인 부분에 대한 인터뷰
자신이 했던 업무와 성과에 대한 내용 부분 서술
면접 분위기는 대체로 좋았습니다.

• 경력 사항에 대한 부분
• 이직하려고 하는 이유
• 성격(인적성)에 대한 부분

기업에 대한 부분에 질문은 많지 않습니다.
자신의 경력 사항과 행했던 성과에 대해 자세히 서술할 수 있어야하며,
보수적인 집단에서 어떤 행동을 해야할지도 물어봤었습니다.
이직하려는 사유도 꼭 질문하니 잘 정리해서 면접보시면 좋을 것 같습니다.