• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1회 다대일로 면접 진행. 포트폴리오 기반 특이 이력 및 프로젝트 발표 진행
관련하여 역량 및 역할에 대한 질문 답변 진행
이후 기대하는 역할에 대하여 발표

• 포트폴리오 기반 설명
• 마케팅 역량
• 데이터의 이해도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사 담당자님, 대표님, 콘텐츠 팀의 파트장님과 제가 면접 보았습니다. 에디터 관련 일을 쌓으면서 경험, 느낀 점 등을 많이 여쭤보셨습니다.

• 포트폴리오, 본인이 디자인한 것?
• 에디터를 하면서 이런 것까지 해봤다면?
• 하루에 단신 뉴스 몇 개 정도 쓸 수 있나?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 일정 조율 문자가 옴
대표와 인사팀?한 분 해서 총 2명의 면접관과 2대1면접 진행
실무에 관한 질문들을 주로 하심

• 자기소개
• 우리 회사가 어떤 일을 하는지
• 많은 회사 중 우리 회사에 지원하게 된 이유
• 우리 회사가 너를 뽑아야 하는 이유
• 업무에 있어서 단점은 무엇인지?
• 전 회사에서 무슨 일을 하였고 , 왜 퇴사했는지

무거운 분위기는 아니나 질문들은 살짝 압박 질문이라는 느낌이 듭니다.
30분 정도 면접을 진행하였고, 꽤 많은 질문들을 해 주셔서 주로 질문에 대답을 하는 형식입니다. 자신이 하는 업무에 대한 지식이나 , 알렛츠에 대해 많이 찾아보고 가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접전형 : 대표님, 팀장, 인사팀 담당과 면접 진행했고, 면접 질문은 실무/직무 위주의 질문이 대부분이었습니다.

• 경력사항 중 성공사례
• 우리 회사의 보완점
• 회사 선택사유, 지원동기
• 전직장 퇴사사유
• 회사를 급성장 시킬 수 있는 방안

편안한 분위기, 압박없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무에 대한 이해도, 포지션에 해당되는 거래처 네트워크로 바로 퍼포먼스 가능한 지, 이전 회사의 분위기나 업무 프로세스 등 면접 질문 있었습니다. 딱딱한 분위기가 아니라 부담 없이 면접봤던 것 같아요.

• 이전 회사의 분위기나 업무 프로세스는?
• 업무 성과 기대치가 나오지 않을 때 어떻게 할 것인지
• 실무로 바로 투입할 수 있는 거래처 네트워크가 있는지

• PT 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 면접방식으로 진행되었으며, 2차면접까지 진행됩니다. 업무 지식에 관한 것과 체력, 기본 인적사항에 대해서만 물어보는 편이라 난이도는 하 정도입니다. 분위기는 다소 무겁지만 딱히 무서우신 분들은 없으니 마음 편히 면접에 임하면 쉽게 합격이 가능한 회사입니다.

• 전 회사에서 어떤 업무를 하였는지
• 체력이 좋은 편인지
• 포토샵 혹은 동영상툴 사용가능한지