• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

인성평가 후 1차 면접 진행, 1차 합력시 본사에서 2차 면접 진행하는 방식으로 진행.
1차 면접은 본부장님이 실무와 경력 위주로 편안한 분위기 진행하고
2차 면접은 본사 임원분들이 경력과 인성 위주로 압박 면접 타입으로 진행 했습니다.
결과는 생각보다 빠르게 나오는 편 입니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 이러한 업무를 해보지는 않았는데 지원한 사유
• 압박 및 스트레스에 대한 내구성

1차 면접은 편안한 분위기에서 진행되어 큰 문제가 없을것 이라고 생각 되며,
2차 면접은 압박 스타일이기는 하나 그렇다고 기분 나쁜 스타일은 아닙니다.
회사내에서 압박 받는 정도로 프레스를 주니 자기 생각을 잘 말하면 됩니다.