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지금까지 공유된 경험들

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미래나노텍(주) 합격 2022.03.04
  • 설비OP, 생산, 단순생산직
  • 2022년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 1:1 면접
전형 및 면접 진행 방식

면접질문은 1분자기소개, 왜 지원하게 되었는가 입사후 포부 , 입사전 어떤 일을 하였는지(경력)기본적인 질문하셨고 분위기는 무거웠어요.

면접 질문
  • 1분자기소개
  • 회사에 입사지원한 이유
  • 과거 일해본 경력 퇴사하게된이유
TIP 및 특이사항

면접전에 1분자기소개서 잘준비하시고 면접전,후 당당하고 책임감있게 답변하시면 어려우실거 없을듯해요 주눅들고 기죽으시면 안돼요. 분위기 무거웠지만 당당하게 말하고 밝은모습유지 하시면 안됄것도 됩니다.
꼭 합격하세요 화이팅.

미래나노텍(주) 합격 2021.02.07
  • 단순생산직, 제조가공, 품질검사원
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 토론 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

광학 필름 생산 오퍼레이터 서류 합격하여 면접, 7명 1조로 1명의 면접관님과 그룹 면접 진행.

각 한 명씩 자기소개 하고 이력서와 자기소개 내용 바탕으로 질의시작.

지원 동기, 무엇을 하는 회사인지 등 기본적인 내용 질문하시고 자기소개 했던 내용에 대해 회사와 관련이 있거나 혹은 왜 그런 말, 선택을 했는지에 대해 물어봄. 본인이 직접 경험했거나 진실되게 작성해야 된다고 생각함. 어느 면접을 보던 면접관 뿐 아니라 듣고 있던 같은 조 사람들도 다 알았을 것임.

면접 질문
  • 지원동기
  • 자기소개
  • 무엇을 하는 회사인지
TIP 및 특이사항

면접관님이 분위기 편하게 조성하기 위해 노력하심.

첫 지원자가 얘기하는 방식으로 사람들 따라하는 것 같음.. 다른 사람들이 뭐라고 얘기하던 자신이 준비한대로 하는 것이 맞다고 생각함.

자기소개 1분 정도 준비하고 이력서랑 자기소개 준비한 내용을 보고 어떤 질문이 올지 생각해보면 상당히 도움이 됌.

분위기에 휩쓸리지 말고 외워간 것이 있으면 그대로 하는게 맞다고 생각함. (현장 분위기에 맞춰 어느 정도 수정)

그리고 면접볼 때 자신이 지원한 회사가 뭐하는 회사인지는 알고 가야함.. 정말로

미래나노텍(주) 합격 2021.02.01
  • 반도체설계, 제품설계, 회로설계
  • 2021년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

면접은 떨지말거 자신감있게보면 합격가능합니다. 면접자체도 자기소개1분 질의응답등 쉬우니 하루정도만 투자하면 될거같습니다.

면접 질문
  • 자기소개
  • 왜 지원했냐
  • 직종선택이유는?
미래나노텍(주) 합격 2020.06.22
  • 기계설계, 기계조작원, 펌프설계
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
보통
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 기타
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

2명의 면접관과 8명의 지원입사자 면접을 봤고 1분자기 피알이랑 지원동기 등등 아픈곳은 없는지 오래다닐껀지 편하게 면접 봤습니다

면접 질문
  • 경력사항
  • 자기피피알 1분
  • 우리회사가 무슨회사인지 무엇을 만드는회사인지
TIP 및 특이사항

분위기는 편하게 하라고하는데 불편했다

미래나노텍(주) 불합격 2020.04.15
  • 반도체설계, 제품설계, 회로설계
  • 2019년 상반기
  • 신입
전반적 평가
보통
난이도
보통
결과
불합격
면접 유형
  • 토론 면접
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

서류합격후 면접진행함 면접관 2명대 약 10명과 토론식 면접함.
총 20여명 면접대기실에서 대기하고 A조 B조 2개조로 나누어 면접진행함

면접 질문
  • 자기소개
  • 지원동기 및 포부
  • 경력이 있다면 경력내용
미래나노텍(주) 합격 2020.04.14
  • 에너지관리, 석유화학, 화학플랜트
  • 2020년 상반기
  • 신입
전반적 평가
긍정적
난이도
쉬움
결과
합격
면접 유형
  • 직무·인성 면접
  • 기타
면접 인원
  • 그룹 면접
전형 및 면접 진행 방식

면접관 2명에 지원자 다수
자기소개 부터 해당직무 경험유무 해당직무수행가능여부를 확인
직무와 관련된 내용으로만 질의응답

면접 질문
  • 질병유무
  • 해당 직무를 수행하는데 어려움이있을경우 해결방법
  • 교대근무 가능여부
  • 직무수행이 불가능하다 여겨지는 부분 확인
  • 이전 사회경험등 본인의 강점 단점
TIP 및 특이사항

분위기는 편하나 지원자들이 많이 긴장함
면접관은 편안한 분위기로 면접 진행을 하려고함

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