• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접 진행하였고 팀장 실무진 인사팀장과 3대1 면접을 진행했습니다. 먼저 pt면접을 진행하며 10분이내로 발표를 진행했고 이후 잠깐의 대기 후 2차로 본부장 면접을 진행

• 이직하는 이유는?
• 지원하는 회사를 알고 있었는지?
• 최근 기억나는 신문 기사는?

편안하 분위기였고 시사상식에 대한 공부를 하고 가면 좋을듯

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인통한 인적성 응시 후
1차 직무면접 2차 대표이사 면접으로 진행
직무면접에서는 직무관련 중점적으로 면접진행됨
이력서 쓰인 경력중심으로 물어보심

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 더 중점을 두고 싶은 직무
• 회사 선택이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격은 전화로 퉁보함. 1차 면접 후 합격하면 잠시 대기 후 2차 면접 실시함. 면접을 하루에 다 봐서 시간과 차비 절약으로 좋음.

• 경력
• 이직 사유
• 출퇴근거리

면접은 편안한 분위기였음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

1차면접 : 지원자 多, 면접관 多 면접방식
2차면접 : 대표이사님 면접
면접 전 사람인 인적성을 통해 인적성 시험을 봅니다. - 인적성 시험 결과를 바탕으로 인성위주의 질문을 합니다.

• 구매직무 관련 용어
• 우리 회사 강점은?
• 우리 회사를 선택한 이유는?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대다 면접 형식으로 전에 직장에서 어떤 직무를 수행했는지 및 자신만의 강점,
우리 회사의 제품의 종류 및 생산품의 대한 이해도 등을 물어봄

• 경력사항
• 우리 회사 제품에 관한 지식
• 우리 회사 선택의 이유

딱딱하거나 그런 분위기는 아니었고 긴장한 것이 보였는지
면접관이 편하게 대답해도 된다고 긴장하지 말라는 말을 했음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

수시 채용이었기 때문에 면접은 총 4차에 걸쳐 이루어졌으며,
통상적으로는 하루에 3차로 진행되는 것으로 알고 있습니다.
1차 실무진 면접 다대 1 / 직무 및 인성면접
2차 본부장 면접 1:1 / 인성면접
3차 사장님 면접 1:1 / 영어 및 인성면접
4차 회장님 면접 1:1 / 영어면접

• 인턴 경험 등 경력 사항에 대한 질문
• 지원분야인 법무에 대한 질문(직무)
• 영어 자기소개

회장님 면접은 특히 영어가 중요하기 때문에, 영어면접 꼼꼼히 준비하시기 바랍니다.