• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2D 그래픽 애니메이션 작업 경력이 필요한 것 같습니다. 브랜딩 전략에 대해 질문합니다. 현장에서 제일 자신있는 영상 보여줄 것을 요구할 수도 있으니 본인의 스마트폰에 준비해두면 좋을 것 같습니다.

• 영상 커리어를 왜 인하우스로 하려고 하는지
• 인바디 브랜딩 하려면 어떻게 하면 좋을까요
• 이직 이유가 무엇인가

인시담당자와 영상 팀장 2명이 면접에 들어왔어요

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1) 서류전형
2) 인적성 검사 (수학문제풀이 주관식 + 서술형 직무적성검사)
3) 1 대 다수 실무진 면접 (화상면접)
4) 임원면접

• 1분 자기소개
• 자기소개의 장점은 기본적인 것이고 직무와 연결된 장점을 제시해주세요
• 브리핑 중에 병원장과 같은 상급지위의 고객이 당장 모르는 질문을 할 경우 대처는?

서류전형 꼼꼼하게 확인합니다. 인적성도 독특한 방식인데 그렇게 어렵지는 않았습니다. 다만 면접부터는 굉장히 날카롭습니다. 너무 긴장했다 싶으면 분위기 좀 풀어주는듯하다가도 갑자기 송곳질문 2개를 연타로 꽂는데 처음 하나를 벙 쪄서 제대로 답을 못했네요. 다른건 정신 차리고 제대로 답변 했는데, 면접 마무리 하면서 면접관이 '회사 입장에서는 더 잘하는 사람 뽑고 싶지 않겠어요?' 라는 핀잔을 듣고 불합격인건 직감했습니다. 마지막 멘트는 한달이 지났는데도 진짜 트라우마로 남네요. 면접 연습 빡세게 해서 더 좋은 다른곳 갈게요.