• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서를 기반으로 한 인성 질문, 직무 내용 및 경력사항 관련 질문과 그 답변에 대한 꼬리질문 형식으로 진행됨.
개인 신변에 대한 질문은 없었음

• 영어로 간단한 자기소개
• 자기소개서에 기재한 내용에 대해 더 구체적으로 설명 요청
• 이 회사에 대해 아는 점을 말해보세요

편안한 분위기. 자기소개서 및 경력사항 숙지 필요

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화로 우선 합격 통보를 받은뒤 면접 일자를 조율하고,
면접에서는 인사 담당, 생산 담당 두분과 면접을 진행 하였습니다.
자기소개서 기준으로 질문을 많이 하였으며, 여러 상황에 대한 대처 방법에 대한
질문과 대답을 실시 하였습니다.

• 지금까지의 경력에 대한 자소서 기반 질문
• 회사에 대해 알고 있는 부분에 대해 이야기 해주세요.
• 이직을 하는 이유는?

면접 분위기는 편안한 분위기로 진행 하였으며,
서로 소통하는 느낌으로 면접이 진행되었습니다.

• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 합격후 1차 실무자 면접 2차 CEO면접으로 진행되었습니다. 사장님 면접은 영어로 진행됩니다. 특별한것 보다는 경험에 대한 질문이 주요합니다.

• OEE를 말해보세요.
• 그동안의 직무경험
• 앞으로 어텋게 기여할지

본인의 직무에 대하여 자신있게 말할 수 있어야함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2 로 부서 팀장, HR 팀장과 면접진행하였으며 편한 분위기였습니다.
주로 직무, 인성 관련 질문 이였으며 , 특히 직무관련한 질문은 이력서를 기반으로 질문하며, 구체적이고 꼬리물기 식 질문 이였습니다.

• 회사에 지원한 이유
• 이전 회사에서 문제점을 해결한 경험
• 다룰 수 있는 업무 툴이 무엇인지.

이력서만 다시 보시면 될거같아요

• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

소속팀/ 인사팀 팀장과 1대 1로 진행함.
업무경력소개및 이직사유, 커리어플랜등을 질문함
평이한 수준의 질문/ 영어면접은 없었음

• 가장 내세울만한 경력
• 회사를 선택한 이유
• 왜 이 직무를 지원했는지

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접을 진행할때, 하루에 면접을 2번 진행하였고 실무진과 1차, HR 부서장과 2차였으며 인터뷰 형식이었습니다.

• 전직장에서는 어떤 업무를 해왔는지
• 워라밸이 중요하다고 생각하는지?
• 언제부터 출근이 가능한지?

지원자의 역량을 표출할수있는 자연스러운 분위기를 만들어주었습니다.