• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 면접을 봤음.
1인당 여러 면접관이 참석하여 면접 진행.
딱딱하지 않은 분위기에 진행하였음.
1차면접 후 처우협의(통보에 대해 동의여부) 후 2차 면접 진행 여부 결정

• 경력에 대한 질문
• 왜 이직하는지
• 회사를 선택하는데에 중요한 기준은 무엇인지

입사 지원서에 대해 잘 숙지하면 될 것 같습니다. 그리 딱딱하지 않으니 솔직하게 면접보면 될듯.
1차 합격 후, 2차 면접 진행 전 회사 측에서 산정한 처우에 대해서 통보 후 해당 제안에 대해 수락여부 묻고, 비수락 시 전형 진행 불가. 본인은 통보 처우가 수용불가하여 입사 포기함.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 문자를 받고 면접 날짜에 대해 안내받았으며, 1차 면접을 진행했습니다. 면접관 3분과 3:1로 진행되었고 약 30분정도 걸렸습니다.

• 회사에 대해 들어본 적 있는지?
• 해당 직무에 지원한 동기는?
• 학점이 낮은 이유는?

솔직하게 잘 답변하면 좋을 것 같고, 영어 자기소개 준비하면 좋을 것 같습니다.