• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 세 명과 두 시간 정도 시간을 들여 인성과 포부, 직무와 관련한 깊은 면접을 진행함. 회사가 지원자를 평가하는 자리일 뿐만 아니라 지원자도 회사에 대해 알 수 있어야 한다며 자유로운 질의 시간도 길게 가질 수 있었음

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 경험한 직무에 대한 스스로 설명
• 회사를 알게 된 경로

면접이 짧게 진행되지 않으니 여유 있게 본인이 준비한 모든 것을 보여줄 수 있고 회사에 대해서도 깊게 알아갈 수 있음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격후 문자로 추가 질문 3개 이메일로 제출. 제출 후 면접 날짜 안내. 해당 지원부서의 팀장, 과장 이상급 1명과 2:1 면접 진행.

• 우리회사가 어떤 회사인지?
• 행복이란?
• 회사를 오래 다닐 것인가?

회사에 대한 정보가 검색하면 많이 나온다. 면접에서도 그것을 많이 물어본다. 많이 알아갈 것.