• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

# 타직무 1차 - 그룹 면접 -> 1:다수 (경력자일 경우) / 경력사항 및 지원 직무에 대한 역량 관련
# PM 1차 - 1:다 직무와 인성면접 / 경력사항 및 지원 직무에 대한 역량 관련
# PM 2차 - CEO 면접 / 직무 역량, 인성 및 가치관 관련

• 자기소개 & 경력 사항
• 스트레스 관리 방법
• 불편한 직장/지인과의 갈등 해결 방법
• 직무 관련 기본 지식 질문

# 편안한 분위기와 배려하는 면접장
# 최종 면접 시에 면접비 지급

TIP: 솔직하게 자신을 나타내기, 스트레스 관리를 잘 풀기, 타인과의 관계 경험이라도 좋음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

옛날 방식의 서류 양식과 면접이라고 생각합니다.
알고 있는 범위가 얼마나 넓은가 파악하는 질문을 하셨습니다.
비교적 편안한 분위기로 이끌어 주려고 노력하셨습니다.

• Booth, Rabs에서 positive type과 negative type의 차이점에 대해 알고 있는가
• 업무에서 중요하게 생각하는 점
• 급여에 대하여

편안한 분위기였고 어떤 방식으로 업무를 하는지 알고 싶어 하는 분위기였습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

경비실에서 안내를 받은후 대기실에서 간단 이력서, 생활 신조, 입사 후 포부 등 수기로 작성 그후 파트별로 순차적으로 면접 진행

• 전 회사에서 맡은 일
• 전 회사 퇴사이유
• 사람이 살면서 필요한것

날마다 다르겠지만 준비했던 자기소개,성격장단점,지원한이유등 물어보시지않으셨습니다. 반겨주시는 느낌이 들었고 편안한 분위기였습니다. 면접비주셨어요.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 지원자 1명씩 면접 진행하였습니다. 직무에 관해서는 직접적으로 묻지 않고 관련 경험이 어떻게 도움이 될지 설명하는 것 위주였습니다.

• 회사에서 집까지 이동 시간은?
• 우리 회사에 떨어지면 어떻게 할 것인지?
• 희망 연봉과 이유

분위기는 여성 면접관만 있었고 무겁지 않았습니다.
팁이 있다면 중소기업인지라 대학 및 스펙보다 지원 회사에 많은 애정이 있고 입사 의지를 높게 평가하는 것 같습니다.