• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 : 임원2명 팀장1명 총3명의 면접관과 면접을 진행.
주로 실무관련 질문은 팀장님선에서 해주셨고 임원분들은 회사의 특성에 대한 설명과 그에 잘 적응여부를 확인하는 질문
2차면접 : 대표이사 1명 임원2명 총3명과 면접 진행.
내가 맡을 직무에 대한 대표이사와 실무진과의 의견차이가 존재함을 느낌. 그리고 경력 및 실적과 결부하여 압박감 있는 질문이 있음(주로 대표이사)

• 온라인 매출 인식 기준
• 연결회계처리 관련 경험
• 회사에 대한 개괄적으로 파악한 사항

특별한 사항은 없었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 날짜에 맞춰 본사에 방문하여 대면 면접을 진행했습니다.
편안한 분위기에서 진행됐고 질문도 실무 관련된 것들이라 부담없었습니다

• 영상디자인이란 무엇이라고 생각하는지
• 입사하면 어떤 업무를 담당할 것 같은지
• 본사와 어울리는 셀럽 마케팅

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나 시국이라 화상면접 진행. 면접관은 실무자 및 임원들로 구성. 이력서 및 경력기술서 위주의 질의와 업무 리드 타임에 대한 질의가 주였음.

• 경력기술서 바탕 질의
• 실무 스킬에 대한 질의
• 회사에 필요한 스킬들을 바로 할 수 있는지?

회상 면접이었기 때문에 웹캠 설정 및 구글 미팅때 목소리를 깨끗하게 전달하기 위한 마이크 설정 진행함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이전 관세법인에서 재직했던 경험을 토대로 무역 관련 면접을 진행하였고, 업무의 이해도가 어느정도인지를 파악하시는 것 같았습니다. 하나의 업무를 진행해나갈 때 프로세스를 설명하여 듣는 상대도 이해가 갈 수 있도록 말을 해나갔습니다.

• 이전 회사 퇴사 사유
• 회사 업종을 알고 지원했는지
• 이전 회사에서의 업무 프로세스

단정한 옷차림, 부드럽게 풀어나가는 말주변에 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 줌으로 진행되었고 1:1 인성면접으로 직무 관련 그룹장과 면접을 진행하였습니다. 1차 면접 합격 후에는 사전 과제가 있었고 2차 면접은 대면으로 직접 발표 및 이에 관한 질문을 위주로 진행되었습니다. 2차에서는 인사팀 그룹장, 직무 관련 파트장과 진행되었습니다.,

• 어떤 디자이너가 되고 싶은지
• 자기소개
• 이전 일을 하면서 가장 뿌듯했던 경험

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

온라인 줌미팅을 통해서 온라인 면접을 진행하였고, 실무자외에 그룹장도 같이 면접을 보았습니다 전반적으로 편안한 분위기였습니다

• 경력사항 질문
• 이직 사유
• 회사 소개 및 역량 관련 질문

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

제가 면접 볼 때는 아직 코로나 영향권에 있던 때라 비대면 면접으로 진행했었습니다. 면접 질문은 크게 특이한 내용 없었고 굉장히 편한 분위기에서 진행했습니다.

• 자기소개 해주세요
• 이전 회사에서는 어떤 일을 했는지
• 우리 회사의 제품에 대해 알고 있는가

편안한 분위기에서 진행되었음. 회사 제품에 대해 좀 이해가 있으면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

한 번의 면접만 진행되었습니다.
면접 과정은 평이했으며, 경력직이다 보니 주로 이전 회사에서 했던 업무와 관련 지식들 위주로 면접이 진행되었습니다.

• 이전 회사의 퇴사 사유
• 관련 직무에 대한 지식
• 이 회사를 선택한 이유

분위기는 평이합니다. 직무 특성상 직무 지식이 중요하여 관련 직무로의 취업을 위해서는 직무 지식이 필수적입니다. 급성장 하는 회사로 아직 체계가 잡혀있지 않은 어려움이 있습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접

1대1의 면접과 업무위주와 회사전반적인 흐름에 대한 질의와 면접으로 진행 되었고 경력채용이라 업무의 경력에 대한 면접내요이 다수였음

• 경력사항에 대한 디테일한 질문
• 전직 회사의 업무흐름
• 업무 분장에 대한 질문

딱딱하지않은 면접이나 업무에 대한 상세질문 많음