• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차_그룹장, 팀장 면접
1분 자기소개, 전 직장 관련 질문 및 업무경험, 앞으로의 자기개발, 이직사유 등 질문하였음
전 직장 재무제표 관련하여 계정별로 상세하게 질문함
회계 관련 질문의 의도는 어느정도의 수준인지 파악하는 느낌이라 어렵고 부담을 주는 분위기는 아니었고 오히려 친절했음

2차_대표이사, 그룹장
1분 자기소개, 앞으로의 자기개발 질문
직무 관련한 질문은 일절 없고 앞으로 어떤 일을 하고 싶은지 그 일을 위해 어떤 식으로 노력할건지에 대해 질문함
자격증 등 취득하겠다고 답변했지만 자격증이 중요한게 아니라 어떤식으로 공부할건지 집요하게 물어봐서 조금 당황했음
자기개발과 교육을 중요하게 생각하는 기업이라고 느꼈음

• 1분 자기소개
• 전 직장 소개 및 업무경험
• 이직 사유

친절하고 편안한 분위기였다.
자기개발을 중요시하는 기업이라 준비해가면 좋을 거 같다

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차로 실무자(팀장) 및 그룹장 면접을 진행하였으며, 경력위주의 질문과 경험등 진행
2차는 임원등 그룹으로 진행하였으며 영어 및 포부 위주로 면접진행

• 경력 위주의 질문
• 영어질문
• 해외영업 위주의 질문

경력이 있다면 자신의 경험을 토대로 답변이 필요함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차, 2차 면접으로 구분된 절차로 1차면접은 3명의 면접관이 참여하여 면접 진행.
직무 이력, 경력 위주로 질의 응답하며 편안한 분위기로 진행됨

• 경력 위주의 질문
• 실무 진행에 필요한 케이스
• 타지 근무에 대한 문의

편안하게 대화하면 된다고 생각함

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

주요 직무 경험 위주로 공공영업 실무에 대한 이해도 관련 문의가 많았음, 경력 상 업무 경험이 중요하고 1차 2차로 진행함

• 공공영업 경험이 있는지.
• 조달청 나라장터 입찰 등 업무 경험이 있는지
• SI사업 관련 경험이 있는지

1차 면접은 가벼운 분위기로 진행이 가능하나 2차 면접은 심층 면접으로 진행되기 때문에 준비가 필요함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류전형 후 1차면접 실무자 면접, 2차면접 임원면접으로 진행되었습니다. 지원한 부서와 다른 부서 배치 여부를 확인하였고, 기존의 이력에 대한 간단한 설명과 앞으로의 사업분야에 대한 포부에 대해 답변하였습니다.

• 경력 사항에 대한 소개
• 직무변경 사유
• 회사에 대해 알고 있는 부분

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진, 2차 임원 면접을 진행하였습니다.
편안한 분위기로 리드해 주셨고 30분내외로 끝났습니다.
결과 발표도 빠르게 알려주어 대기시간이 적었습니다.

• 이직사유
• 회사를 알게된 계기
• 희망 연봉

자유로운 분위기 였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 3번 진행되었고, 대부분 이력서 기반으로 하여 질문 받았습니다. 직무와 관련해서도 많이 물어보는 편인 것 같습니다 미리 생각하시면 답변시 덜 당황할 것 같습니다.

• 사업기획이 뭐라고 생각하는지
• 전직장 퇴사 이유
• 사업 기획 했던 것(실행하지 않은 것도 가능)

편안한 분위기인 편입니다.