• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차는 다대다, 2차는 사장님과 1대1 면접으로 진행되었습니다. 본인의 자소서와 이력서 기반으로 면접이 진행됩니다.

• 경력 사항에 대한 질문
• 이 회사와 이 업무를 선택하게 된 이유
• 일본어 실력은 어느 정도 되는지

다대다로 진행되었으며 주로 이력서와 자기소개서를 기반으로 질문이 이어집니다. 본인의 역량과 경험을 잘 풀어내시면 좋을 것 같습니다. 왜 이 회사를 고르게 된건지 왜 이 업무를 하고 싶은지 잘 설명하셔서 면접관분들을 설득하시면 플러스 요인이 될 것 입니다. 또 외국어 특히 일본어 능력이 중요하니 본인이 이 부분이 장점이라면 잘 살려서 어필 하시면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 방식으로 1차,2차로 진행하였고 전에 근무했던 곳에서 어떤 직무인지 어떤일을 했는지 여쭤보셨고 직무에 관한 질문과 인적성 질문을 많이 받았습니다.
부담스럽지 않은 편안한 분위기로 1시간 정도 면접을 봤습니다.

• 경력사항
• 이직이유
• 인간관계

자신감 있게

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 - 1:3=지원자:면접관
2차 면접 - 1:1=지원자:대표
자기소개서 및 이력서 토대의 질문이 많았으며 외국계 특성 상 영어 면접이 있었음

• 자기소개 영어로
• 회사가 본인을 뽑아야 하는 이유
• 전 직장에서 한 업무

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차, 2차로 나누어 진행 되었습니다. 1차 면접은 실무진 면접으로 토론방식의 편안한 분위기 속에서 면접이 이루어지도록 면접관님들의 배려가 좋았습니다.
2차 면접은 심층있는 내용으로 경력기술 및 영업 성향 장 단점에대해서 심도 있게 진행 되었습니다. 1차 면접과는 다르게 엄숙한 분위기에서 준비해온 내용을 구체적인 설명으로 답변 하였습니다.

• 이직에 대한 이유
• 향 후 계획 및 목표 주기적인
• 인관관계에 대한 개인적인 경험

1차 면접은 토론방식의 편안한 면접
2차 심도있는 구체정인 업무 능력 평가 면접

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1차와 2차로 나뉘어 진행되었습니다. 면접 당시 면접관님들께서 무겁지 않은 편안한 분위기를 조성해 주신 덕분에 기분 좋게 면접에 임할 수 있었습니다. 개인적으로는 지원자의 화려한 스팩 및 경력만을 중요시하기 보다는 인성과 같은 내면의 가치를 높게 평가해 주시는 좋은 면접관님들이셨습니다. 지원자 본인이 하고자 하는 의욕이 높아야하며, 그러한 의욕을 잘 전달할 수 있다면 꼭 오카하타코리아에 지원해 보시는 것을 추천드립니다. 참고로 일본에 본사를 둔 일본계 기업이니만큼 기본적인 일본어능력은 필요하다고 생각되며, 그밖의 외국어 능력을 보유하신 분들에게는 좋은 기회가 될 것이라 생각합니다. 감사합니다.

• 경력 사항에 관한 질문
• 일본어 능력에 관한 질문
• 회사 및 직무 선택에 관한 질문

훈훈한 면접 분위기 조성으로 지원자의 입장에서는 긴장하지 않고 편안하게 응시할 수 있으며, 지원자의 이야기를 귀담아 주는 분위기로 매우 만족

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 부장님 두분께서 함께한 자리였고 편안한 분위기로 진행되었습니다. 간단한 자기소개를 시작으로 과거 경력사항을 중점으로 어필하였고 이에 연관된 꼬리질문들을 주셨습니다. 이후 2차 대표님과의 1:1면접에서는 해당직무에 대해 조금 더 구체적이고 날카로운 질문을 주셨습니다.

• 경력 사항에 대한 연관질문
• 본인의 성격, 취미
• 회사를 선택한 이유