• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

연구경력에 대한 PT 면접 진행했습니다.
특히 연구 경력에 대해 심층적인 질문이 오고갔고 회사 연구방향과 적합성 또는 활용방안에 대해 질문이 있었습니다.

• 경력사항에 대한 상세한 질문
• 지원분야에 대한 강점
• 회사 선택 이유

본인의 강점, 경험 등을 지원분야에 적합하게 풀어나가면 좋은 결과가 있을듯합니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

일대다 면접으로 인성 및 직무에 대한 면접이었습니다. 면접관 3명으로 구성되어있으며 사장, 직무 관련 부서 팀장, 인사 팀장으로 구성되어 면접을 봤으며 인사팀장님이 주도적으로 면접에 대한 질문을 던지시며 진행하셨습니다.

• 자신의 강점은?
• 직무에 대해 어느정도 알고 있나?
• 회사에 대해 어느정도 알고 있나?

면접관님들은 굉장히 딱딱하고 갑의 위치에 있다고 생각하시면서 면접을 보시는 느낌이었고, 면접 만으로도 회사 분위기나 부서간 분위기가 어떨지 충분히 상상이 가능한 면접이었습니다. 압박 면접이라고 하기에는 인격모독적인 느낌이 강했습니다. 청주까지 가서 면접 본 시간이 처음으로 아까웠던 면접이었습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후, 1 대 3 면접이었습니다. 한 사람당 30~40분 면접을 보았습니다.
그리고 그 다음날 합격자 대상에게 연락하는 식으로 진행하였습니다.

• 자신만의 강점을 말해보시오,
• 우리 회사에 대해 아는대로 말해보시오
• 직무와 관련해서 설명해보시오.

압박면접 느낌이었습니다. 직무에 대해 다 알아두시고, 어떠한 상황 속에서도 흔들리지 마십시오.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무 면접, 2차 대표 면접으로 진행되었습니다. 실무면접 때는 무난하게 질문하였으며,
2차 면접 때는 인성, 취미 등을 질문하셨습니다.

• 우리회사의 강점?
• 회사를 선택한 이유?
• 취미는 무엇인가?

이력서, 자기소개서 기반으로 대답하면 됨