• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

그냥 일반적인 면접이었습니다. 부정적인 느낌은 아니었습니다.
면접관은 세분이었고, 긴장을 풀어주기 위해 노력하는 모습 보기 좋았습니다.

• 혈액형은?
• 회사의 매출 규모는?
• 회사를 선택한 이유는?

마음을 비우고 가시기 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 문자 및 전화로 연락 온 후 본사 방문하여 임원 면접 진행했습니다.
당시 팀장 부재로 임원 면접만 진행한 후 문자로 결과 통보

• 이전 경력에 대한 상세 질문
• 이 회사에 오고싶은 이유
• 현재 이 회사에서 진행하고 있는 사업에 대한 이해도

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

임원과 1:1 면접 진행했습니다. 간단한 자기소개 후 면접관님께서 입사하게 될 경우 맡게 될 직무와 현재 진행하고 있는 프로젝트를 설명해 주셨습니다. 관련하여 팀원 수, 진행 현황 등 궁금한 점을 질문했습니다. 포트폴리오와 디자인한 인쇄물을 보여드렸으나 따로 추가 설명은 필요 없다고 하셨고 면접 하루 뒤 인사팀으로부터 합격 연락을 받았습니다. 전체적으로 대화 형식이었던 면접이어서 편하게 임했습니다.

• 신규 사업부라 체계가 없는 부분이 있음 괜찮은가?
• 회사를 선택한 이유는?
• 왜 이직을 결심하게 되었는지?

편한 분위기, 압박 면접은 아니였음.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

간단한 검사지를 쓰고 자신과 유사한 것을 선택해서 사례를 들어
생각을 쓰라는 것 하고 3:2 그룹 면접 면접관 2명이 와서 면접 보았습니다.

• 컨설턴트가 하는 일이 뭐라고 생각하세요
• 이 직업을 선택한 이유
• 당신이 직업을 선택하는 요건

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 그룹 면접

인사팀 면접 : 실제론 직무관련 필기시험(식품 영양, 체육 관련 문제)
임원 면접(2:1 면접) : 지원 동기, 본인 소개 등
PT 면접(다대다 면접) : 주제는 자유

• 본인 소개
• 지원한 이유
• 회사가 뽑아야 하는 이유

자신감이 가장 중요하다고 생각함, 공격적인 질문에 유연하게 대처하는 것이 플러스 요인