• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 그룹 면접

3:1 로 질의 응답식으로 진행함. 인사담당자 및 안전팀 실무자가 같이 참여함.편안한 분위기에서 제출했던 이력서와 다른 부분은 없는지 확인하는 절차였음.

• 위험성평가를 실시하는 방법은?
• 중대재해를 했는데 과정에서 느낀 소감은?
• 유호산업개발에 대하여 들어봤는지?

참여하게 되는 현장담당자들에게 이미 사전에 협의하고 특별한 문제점이 없는지 확인하는 절차였으며 채용가능성이 높은 사람만 면접 진행하는 형태

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류전형과 2차 서류전형 합격자를 통하여 2차 면접을 실시하였으며 1:3면접을 실시하여 안전관리 실무 경험과 업무처리 능력 직원들과의 인간관계 등 으로 면접진행 실시

• 아파트,오피스텔,물류센타,및 기타 근무 경험
• 탄탄하고 내실있는 회사
• 가족같은 회사와 미래지향적

회사 전반적인 분위기는 가족같은 분위기로서
면접시 사전 회사에 대한 인터넷사이트를 통하여 회사의 경영능력 업무 방침 추진능력,매출액 회사 경영상태 및신용상태 복지정책 기타를 사전 습득하고 면접에 임했슴