• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

헤드헌터 통해 서류 접수
1 ~ 2 주 이내 면접 일정 확인
면접 진행은 면접관 3명, 지원자 1명
다대일 면접 방식으로 각 면접관이 궁금한 사항에 대해 질문
다양한 질문을 통해 직무 능력과 회사에 부합하는 사람인지 평가하는 느낌을 받음

• 직무 관련
• 영업과 마케팅 차이
• 자기 소개
• 영어 능력
• 퇴직 사유

영업쪽이라면 큰 목소리로 인사하고 당당하게 자기 소개하면 통과가능 할 것 같음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 하루에 2차례로 나누어 진행되었습니다.
다대일 직무면접을 먼저 진행하였고, 그 이후에는 다대다 인성면접을 바로 진행하였습니다.

• 전직장에서의 담당업무 확인
• 본인의 강점
• 이직 사유, 야근 많은데 괜찬은지

면접관님은 인사팀장, 실무진 쪽 팀장, 실무진 총 3명으로 구성되어있었습니다.
그렇게 딱딱한 분위기는 아니었고 최대한 제가 어떤 사람인지 파악하고자 노력하였습니다.
그러므로 자신의 거짓으로 감추기보다는 솔직하게 말해야 더 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같습니다.