• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 지원자 5명 면접관 3명으로 다대다 면접 진행
신입 면접이다 보니 주로 인성 위주의 질문 진행
영어로 몇문장 준비해 가서 말함.

• 중고신입인데 뭐했는지?
• 회사의 제품이 뭐가 있는지?
• 회사를 선택한 이유?

영어로 몇문장 정도 말하는거 준비하세요
회사에 대해 공부하면 좋을것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력직 면접
3(부사장, 부문장, 팀장) : 1
다대일 면접으로 진행 되었음

압박하며 면접 진행 됨

본인은 합격 후 취소되었는데 합격통보는 바로 다음날 받았으며, 취소는 별도 안내 없이 진행되어서 취소된지도 몰랐음

• 전 회사 관련 질문, 경험 및 경력
• 이직 사유
• 입사 가능일

tip
전화로 면접 합격통보 받고 연봉협상(?) 까지 하였으나 별도 안내 없이 취소되었음
공식적인 합격통보를 받기 전 까지 합격이 아닐 수 있는 점 참고 바람

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 기반 심층질문과 어학, 자격증 질문 전공심화질문등 여러가지 직무에 관련된 질문이 있었습니다. 논리적을 답하면 됩니다.

• 컴퓨터공학과에서 가장 흥미있던 과목
• 전공 졸업작품중에 겪었던 일
• 컴퓨터공학 관련 자격증 여부

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

상시 채용으로 신입으로 입사 하였습니다. 1번의 면접으로 최종합격을 받았습니다. 면접 질문은 자소서 기반,영어 자기소개, 지원직무 이해도 이런 질문이 이어졌습니다.

• 자소서 기반 질문
• 영어 자기 소개
• 지원직무에 대한 이해도

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자1명 임원3명(사장님 포함) 하여 경력기술서 기준으로 다양한 질문을 하였고 현 우리산업의 설비관련 문제(생산성)에 대해 설명하고 해결점이 있는지 문의함

• 경력기술서 기준으로 질문
• 왜 이직을 결심했나?
• 우리산업에 대해 설명

상세히 질문하면서 멘탈을 건드리는 질문