• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 면접전형 안내로
경력위주로 질문형식으로 진행되었습니다..
면접자와 면접관 다수로 진행되었습니다.

• 경력사항에 대하여 말해주세요
• 저희 회사에 대해서는 어떻게 알고 오셨는지요.
• 제조원가 및 ifrs 회계결산에 대하여 말해주세요

분위기는 친절하였으며 경력위주로 질문을 하였습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 일주일 후 사람인 통하여 인적성 검사 요청, 인적성 검사 완료 후
3~4일 결과 발표, 면접자 1대 면접관 다수로 서울 본사에서 면접 진행

• 지금까지의 경력사항
• 회사에 대하여 아는데로 말하시오
• 해외 파견 근무 가능한지

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 인적성 검사 진행
면접 시 면접관 3명과 지원자 1명의 다대일 면접
지원 부서 면접관과 인사부서 면접관이 들어와 이력서 기반으로 실무적인 부분 질문
인사 관련해서는 연봉이나 이직 사유 등 일반적인 질문
실무 관련 질문은 생각보다 디테일하게 물어보고 답변 하기를 원함
바로 업무에 투입하고 실적을 낼 수 있는 사람을 원하는 듯한 질문이 많음
1차 면접 후 합격자는 2차 임원 면접과 신체검사 등을 진행한다 함

• 두올에 지원한 이유?
• 본인 경력을 업무에 어떻게 접목 시킬 수 있나?
• 이직하려는 이유?
• 본인이 가지고 있는 능력이나 남들과 다른 차이점 설명하라

회사에서 경력직을 채용하는 이유는 바로 업무 투입이 가능하고,
경력자의 노하우를 회사에서 활용할 수 있기 때문입니다.
이러한 부분을 면접에서 어필한다면 좋은 결과가 있을 듯합니다.