• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 고문님 면접을 통해 실무경험과 업무이해도 등 업무능력에 대해 말씀하셨습니다.
경력으로 입사했기떄문에 면접분위기는 좋았습니다.

• 조달업무의 이해도(계약,신청,규격추가 등)
• 제품의 사용처
• 퇴사사유

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님, HR, 담당, 홍보팀장님 면접으로 이루어졌습니다.
사람인 서류접수 후 먼저 사람인 인적성검사 진행하고 면접이 이루어 졌습니다.

• 경력 사항에 대행 질문
• 우리 회사의 강점
• 회사를 선택한 이유

약간 조용한 분위기 면접, 회사 조사를 많이 해가면 좋을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 지원자 1명으로 면접을 보았고, 지원환 직무에 대란 질문과 회사가하는 사업에 관한 질문을 받았습니다. 추가적으로 인성적인면과 업무를하면서 중요하게 여기는것과 같은 질문도 있었습니다. 전제척으로 분위기는 너무 딱딱하지도 유연하지도 않았습니다.

• 경력이 지원한 분야에 도움이 되는가?
• 자원한 직군이 어떤일을하는지 아는가?
• 일을하면 여러상황이 있을건데 어떻게 풀어나갈것인가?

너무 어렵게 생각하지말고 있는 그대로를 보여줘야 할것같습니다.
면접전 회사에 대해서 알아보고오면 좋을것같고, 너무 아느척을하면 오히려 안좋습니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사가 선행적으로 이루어지고, 먼접일정을 인사담당자와 협의후에
1:4 먼접진행하였습니다. 면접 질문은 직무 위주로 기존에 했던 업무 및 앞으로 회사에서
해결해야할 직무에 대한 질문 및 안내 위주로 진행했습니다.

• 현재 직무는 같은데 업종이 다른데 지원하게 된 이유는?
• 우리회사에 대해 알고 있는거에 대해 얘기해보세요
• 회사를 선택하게 된 이유 , 현재 집과 거리가 있는데요?

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

다대일 방식으로 진행되었고, 전반적으로 편한하게 의견을 말할 수 있는 면접 형식이었습니다. 직무에 대한 질문이 많았고, 실무에 대한 적합도를 판단하는 자리라고 느껴졌습니다.

• 경력에 대한 상세 질문
• 포트폴리오 설명
• 출퇴근 위치 및 시간

• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

사람인 인적성 검사를 미리 진행하였구 적합 판정시에 면접이 진행이 됩니다 면접관 다수에 면접으로 업무방식 환경 성격등 다양한 질문으로 진행이 되었습니다

• 이직사유
• 주로 다룰수 있는 스킬 이나 툴
• 우리 회사를 선택한 이유

자유로운 분위기에 면접으로 압박질문이나 곤란한 질문은 하지 않아서 밝은 분위기에서 진행을 하여 좋아요

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

렉스젠(주) 면접전형 방식은 아래와 같음
1)서류심사 : 면접대상자에게 문자 면접일정 발송
2)인.적성검사 : (사람인) 인적성검사 실시
3)직무면접 : 임원면접이며, 기본적으로 지원자1명 : 면접관님 다수 의 구조로 진행됩니다..
면접시, 전체적인 진행방식은 기본적으로 직무전문성 체크 및 직무역량 확인/ 그리고 마지막으로 인성 파악 질문순으로 진행되었습니다.

• 직무경력에 대한 재직했던 회사별로 간략한 본인소개 부탁?
• 회사에 입사하게 된다면, 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은?
• 회사 이직시, 가장 우선시하는 본인만의 평가 기준은?

렉스젠(주)에 입사하기 위한 면접TIP
1)지원한 직무에 대한 재직회사별 주요 직무역량에 대해 사전학습 준비
2)실제 진행하였던 업무 프로젝트에 대한 구체적 사례, 경험에 대한 개괄
3)면접 답변시, 직무전문가로서 확신 있는 답변

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 대면면접 전에 적성검사를 온라인으로 실시한 후 일정한 점수를 넘길시
대면면접으로 진행하여 회의실에 앉아 일대다 면접으로 진행하였습니다.

• 회사를 알게된 경로는 무엇인가요?
• 전공직무 관련해서 본인 역량은 어떤가요?
• 기존 업무와 차이점이 있다면 어떻게 할건가요?

밝은 분위기로 임하면 좋은 점수를 받을수있습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1명 면접관 다수와 직무관련 및 인적성 면접을 봤습니다
압박적인 분위기는 아니였고 좋은분위기에서 면접을 진행하였습니다

• 직무경험
• 전직장에서 무슨일 했는지
• 운전 가능한지

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 먼저 개인적으로 링크를 받아 시행한 후 면접 일정 조율 후 면접 진행됨. 다대일 면접이며 인적성 검사 결과와 이력서, 자소서를 같이 보고 질문함.

• 경력 사항
• 우리 회사에 대해 알고 있는것
• 전 회사 퇴사 사유

무거운 분위기는 아니었고 회사에 대해 많이 알아가면 도움이 될것 같음