• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자1, 면접관2 시작
면접관은 인사팀장님 및 지원부서장님

지원부서장님은15분가량 질문 없이 업무사정상 퇴장

• 자기소개 및 이전직장 담당 업무는?
• 이론상 가능생산량 100% 기준, 현재 120% 가동 중. 150% 해야하는데 어떻게 할 것인가?
• 지원한 직무에 대해 아는만큼 설명한다면?

말 잘 듣고, 불만 없이 열심히 일할 수 있는 사람임을 보여주세요.
불가능도 가능하게 하고, 시키는 것 잘 해서 회사 매출 성장에 기여한다는 생각으로 하시면 될 것 같습니다.
기업 인사팀 헤드헌팅 + 경력/연봉 사전 얘기 듣고 간 거랑 얘기가 달라 당황스러웠습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력 중시를 많이 보았으며, 어떤 포퍼먼스와 역할 그리고 나에게 어느정도 성과를 보았는지 구체적으로 면접하였습니다

• 포폴에 관한 경력과 성과에 대한 설명
• 전 회사에 어느 직책이었고 어떤 성과를 이루었는지
• 앞으로 이회사에서 어떤 역할과 업무를 수행할것인지

분위기는 자유로운 분위기 속에서 면접을 하였습니다
내가 어떤 역할과 그 업무에 적합한지 중요한것 같습니다