• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 이행 능력에 대한 질문과 자격증 또는 툴 사용 퀄리티에 대한 질문을 받았습니다. 어느정도 난이도가 쉬운 면접이었음

• 자격증은 어떤게 있는지
• 업무 관련 경험이 있는지
• 출근 가능 날짜

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무진과 직접적으로 면접을 보는것이 가장 큰 장점인것 같습니다. 총괄부장님(여자분)과 1:1로 면접을 보았고 전직장에서의 성과부분과 어느부분까지 상담이 가능한지? 무엇 보다도 내가 입사시 근무하게 될 부서의 시스템을 설명해 주셔서 병원을 선택할 때 좋은 팁이 될꺼라고 생각합니다! 한 20분 좀 넘게 면접을 본 것 같은데 너무 딱딱하지 않으신데 정확하시고 mbti도 물어보시면서 시원시원 하게 말씀하시는데 예리하시다! (한줄요약)
면접이 끝나고 지하철역에 걸어가는 발걸음이 참 뭐랄까 .. 저분께 배우고 싶다 라는 마음과 잘은 모르지만 제가 느낀건 인간다운 분이신것 같다라는 느낌 이셨습니다.

• 왜 타과에서 이직 했는지 ?
• 어디부분까지 상담이 가능한지?
• 대형병원이 나에게 잘맞음

경력자라면 내가 지금까지의 성과를 말할 수 있으면 좋음
정확한걸 좋아하시는 편인 것 같음

• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 난이도가 쉬운편이며 직무관련된 질문만 합니다. 1차면접(당일 면접관 두명 순차적으로 1:1로 진행 ) - 2차면접대표원장님면접 이렇게 진행합니다

• 이전 직장에서의 매출 기여도
• 상담 항목은 어느정도가 가능한지
• 이 병원을 지원한 이유

분위기는 차분하고 부드러운 분위기였으며 주로 이전직장에서의매출 및 상담에 대해 질문하는 정도였습니다. 특이사항은 대표원장님 면접이 따로 진행된다는 점 입니다