• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

면접 당일에 인적성 검사와 면접을 같이 진행하였습니다. 면접은 면접관 다수와 지원자 3~4명이 진행되는 방식입니다.

• 자기소개
• 스트레스 관리 방법은? (=일이 고될 수 있는데 잘 버틸 수 있는지)
• 자기소개 및 고교 생활기록부에 있는 특이사항에 대한 질문
• 워라밸이 좋은 기업과 성과가 좋은 기업 중 어느 곳을 선호하는지
• 통근 시간이 얼마나 걸리는지

대체로 온화한 분위기에서 진행되었습니다. 인력관리 업무가 사람과 계속 부딪혀야 하는 업무이고 맡는 업종에 따라 고될 수 있는 직무라서 대부분 이 업무를 잘 견딜 수 있는지에 대한 질문을 합니다. 특이하게 고등학교 생활기록부를 참고하여 질문을 하는데 지각, 결석이 많을 경우 성실하게 업무를 할 수 있을지 물어봅니다.
이 기업에서는 사회성이 좋은 사람, 업무 스트레스를 잘 견딜 수 있는 사람, 성실한 사람을 선호하는 것 같고 본인이 이런 성격이고 이러한 경험이 많은 지원자라면 문제 없이 합격할 수 있을 것 같습니다!

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

병원 협력 직원으로 1대1면접을 파견업체에서 하고 근무를 병원에서 한다. 자사 자기소개서 형식에 쓴 내용으로 면접진행이 이루어진다. 편안하게 진행되었다.

• 실무 경험은?
• 어디쪽으로 근무 원하나?
• 이 병원을 잘 아는가?
• 단장점이 뭔가?
• 코로나백신 맞았나?
• 합격 후 바로 근무 가능한가?

면접 시 근무 상황에 대해 설명, 면접시간보다 일찍도착해서 면접진행했는데 친절하게 대해 주심

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

주말 제외 이틀만에 인사담당자로부터 연락. 바로 그 주에 1차 면접(실무진)일자가 잡혔고, 본인 포함 2명 인적성 검사(20분) 후 면접관 다수(3명)와 40분 간 면접 진행됨.

• 이력서 및 자기소개서에 대한 질문
• 인사 직무에 대해 어떻게 생각하시는지
• 스트레스 관리법
• 회사 지원 동기

직무를 잘 감당할 수 있을지 인성, 태도, 마인드 중심 질문이 많았음.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

강압적이지 않은 분위기에서 편하게 면접을 진행했습니다.
다만 일이 아주 힘들 텐데 오래 할 수 있겠냐고 여러 번 물어보셔서 부담되기도 하고
업무에 대한 두려움이 생기긴 했습니다. 면접 자체의 분위기는 편하고 좋습니다.

• 왜 지원하게 되었는지
• 오래 일할 수 있는지
• 언제부터 출근할 수 있는지

특이한 상황은 따로 없고 사무실을 찾아야 해서 시간을 널널하게 잡고 가는 게 좋을 것 같습니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접이라기보다는 간단한 업무 소개 및 근무환경 근무형태 급여 등을 주로 어필합니다.
(면접 당시의 급여내용과 실제 입사 후 내용이 다릅니다!!)

• 생산 공장업무 해보적있습니까?
• 오래 일하실수있습니까?
• 힘든일인건 맞습니다 하실수 있습니까?

면접이라기보단 입사설명회에 가깝습니다.
편하게 참석하세요.