• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 1차면접으로 지원자1명 면접관3명으로 진행되었으며 이력서 기반 질문과 직무에관한 질문으로 약 40분간진행

• 경력사항에대한 질문
• 일하면서 어려웠던것과 해결했던 경험
• 이 회사를 선택한 이유

처음 시작할때 편안한분위기를 만들어줬지만 면접중 굳이 지원자의 경력을 깎아내리려는 질문과 평가가있어 불쾌하였으며 2차면접불참통보하였음. 면접은 이력서토대로 질문이라 크게준비하실건없다고봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

10분 전 도착해서 대기 후 안내를 받고 면접을 뵜습니다.
2:1 면접으로 편안한 분위기를 이끌어 주셨습니다.
1분 자기소개는 없었습니다.

• 지원동기
• 집과 회사 거리
• 다른곳 지원한데 있는지

정규직 지원해서 면접까지 다 본 상태인데, 계약직 제안 연락이 와서 거절했습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1:2/1:3 방식의 다대일 면접
철저하게 자사 이력서를 바탕으로 면접을 진행 - 이력서를 벗어나는 질문이 없음
실무진 면접에서 회사에 대한 충성도 확인

• 경력 관련 질문
• 중요하다고 생각하는 공종 질문
• 경력쌓고 이직할 지 질문

인성관련 질문이 거의 없음
부모님 직업 물어봄
전날 면접 일정을 잡음
당일 면접 시간 변경
지원 업무가 아닌 다른 업무 수행 가능한지 물음
사원들이 이직을 많이 하는지 신입사원 이직에 대한 두려움이 있는 것 같음
딱 도급 순위에 맞는 면접 내용과 방식

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서/저소서 바탕으로 질문.
실무적인 내용도 포함하여 어느 정도 실무지식 있는지 질문하기도 함.
2대1로 면접 진행.
(면접관 반말사용)

• 아버지회사에 대한 질문
• 수익률에 대한 질문
• 배웠던 과목에 대한 질문

면접 시 반말 사용