• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류-> ai면접 및 인성검사 -> 1차 문제풀이 면접 -> 2차 종합면접

1차는 30분 동안제시된 문제를 종합적으로 고려하여 의견을 제시하는 리포트형식이었고, 이후 곧바로 30분간 리포트를 기반으로 하는 직무면접 시작.

• 자기소개
• 지원동기
• 드림카

2대1 면접으로, 인사팀1, 현업1 계셨고, 처음부터 긴장풀어주려 노력하시고 굉장히 친절한 분위기, 자소서를 기반으로 한 인성질문이 대부분이었고, 생각보다 구체적으로 질문하심.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후
인성,AI 면접전형 - 1차 직무면접(비대면) - 2차 직무 및 인성면접(대면) 으로 진행되었습니다.
1차 직무면접은 문제풀이 방식, 2차는 상황면접이 있었습니다.

• 가지고계신 아르바이트 역량을 우리 직무에 어떻게 반영할 수 있을까요?
• 인턴경험 혹은 지원경험 있으세요?
• 우리 직무에 지원한 이유

편안한 분위기에서 면접자를 존중하며 진행 해주십니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1, 면접관 2(1:2)로 면접 봄
직무관련 질문보다는 인성 관련 질문이 주를 이뤘음.
ex) 직장 내 갈등이 일어나면 어떻게 해결할지,
갈등 및 해결 과정 설명, 문제 해결 과정을 궁금해하는 듯.
면접관 두 분 중 한 분은 압박하셨고 한 분은 풀어주셨음.

• 프로젝트 진행 중 고충 및 해결방안
• 학점이 많이 낮은데 왜그런건지
• 만일 떨어지면 다른데 지원할곳 있는지

예상 질문 리스트들을 뽑아놓고 그에 맞는 맞춤 답변 작성 및 숙지
쫄지 말길 자신감!!
면접관한테 '나'라는 사람을 판매한다는 생각으로 임하면 될 듯