• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다른 직무 3명과 집단 대면 면접으로 경력기술을 진행하다가 연봉 등 처우 협의 시 밖에서 대기하고 일대일로 전환하여 진행하는 등 체계가 없음

• 지난 회사가 어떤 회사인지 ?
• 최근 인수한 건설 회사 인원을 충원해야한다
• 연봉 및 채용성과급, 3개월 시용계약 및 평가 후 정규직 전환 등 처우조건 제시

면접 결시자가 많고, 본인이 지원한 직무를 구체적으로 모르는 지원자도 있는 등 어수선한 분위기에 갑자기 개인의 희망연봉 작성 등 면접 전 입사 후 처우 희망 작성 요구.
질문이 너무 무성의하고 어짜피 3개월 시용기간 중에 걸러진다는 등의 직무 또는 인성 검증의 질문 거의 없음. 연봉제시 및 채용성과급의 조건 등 납득하기 어려워 면접 중 불쾌한 감정 및 회사의 신뢰성 의심 발생.

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접보는 와중에 회의를 진행해야 하니 면접보는 와중 앞에 직원들을 불러모으는 등
5분도 안되는 시간동안 면접을 진행했습니다. 역시 제대로 된 면접질문도 없었으며, 최소한의 인격적 대우가 없었습니다. 마음에 차지않아 뽑지 않는건 이해가 가지만, 공백기간이 길어 아무것도 알고 싶지가 않다고 직원들 불러 회의진행 할거니 나가라고 할거면 뭐하러 한시간 걸리는 거리를 간건지 회의감이 드는 무엇하나 얻은게 없던 경험이었습니다.

• 공백기간이 긴 이유
• 공백기간에 뭐했는지
• 졸업이후 뭐했는지

면접보러 들어간지 1분정도 지나 회의를 할거라며 문을 열고 직원들을 불러모으셨던 덕에 분위기는 엉망진창이었습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

영상통화 면접으로 실시됐습니다.
1시반에 전화 걸겠다고 했지만 딜레이되어 2시10분에 전화 왔습니다.
면접은 2분가량 진행했습니다.

• 공백기동안 무얼했는지
• 전공이 회계가 아닌데 직무를 선택한 이유
• 다른 경력사항은 없는지

경력자나 전공자만 뽑으시는 듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

1차 면접은 간단한 회계 객관식 시험과 그룹 면접으로
다수의 지원자와 다수의 면접관이 함께 진행됐습니다.
2차 면접은 어떤 지역에서 근무할지 구체적인 내용을 공유하는 과정으로
지원자 1명과 다수의 면접관이 진행했습니다.

• 회계프로그램 사용여부
• 회사에서 이루고자하는 목표
• 가족사항