• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 ppt발표 면접이 진행되었음.
총 면접 시간은 대략 50분에서 한시간 진행됨.
지원자 1명에 면접관 4명으로 구성.

• 어떤 실험을 했었는지
• 대학원 생활은 어떻게 보냈는지
• 스트레스 푸는 방법은 무엇인지

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이전 근무 경력에 대한 PT발표 후 질의응답 순으로 진행하였음. 총 50분 정도 소요되었으면 면접관은 5명이었음.
경험에 관련한 지식 및 직무 관련 질문을 주로 하셨으며 직무변경을 하는 이유를 물어보심

• 이전 회사에서 담당한 업무는
• 직무 변경 이유는
• 연구 시 사용했던 프로그램은 무엇인가

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

입사 지원 후, 서류 전형 합격 안내 문자
이후, 면접 일정과 시간 조율 후, 일대다 면접 진행.
1회 면접 진행 후 최종 합격 여부를 알 수 있다.

• 가장 좋아했던 전공 과목
• 우리 회사를 지원한 이유
• 실험했던 경험에 대해 간략히

최대한 편안한 분위기를 만들어주시려고 하셨다.
자기소개서에 적어낸 내용 및 경험 등을 더욱 자세히 준비해가면 좋을 것 같다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 진행되었고 경력직면접이였기때문에 주로 전 회사에서의 경력과 경험에 대한 질문이 많았음. 편하게 말할수 있는 분위기였고 각 1시간정도 진행됨.

• 전 회사에서의 경력 및 경험
• 회사를 선택한 이유
• 앞으로의 비전

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 : 석사때 연구 주제를 준비하여 발표하였으며, 1대 다수로 진행
2차 : 연구소장님과 개인 면접으로 일대일로 진행

• 지원 동기
• 이전 회서에서의 직무
• 스트레스 푸는 방법

편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 3:1 실무진 면접으로 직무경험을 바탕으로 pt 발표를 진행
2차 면접은 회사 CTO와 1:1 임원면접을 진행

• 회사에 지원한 이유
• 분자 진단에 대해서 구체적으로 설명
• 경험했던 직무경험을 구체적으로 설명

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접은 주어진 주제에 관련한 발표자료를 준비하여 일대다 면접 진행하였고
2차면접은 임원진 면접으로 일대일 면접 진행하였음

• 경력 사항에 대한 구체적인 질문
• 주요 성과에 대한 구체적인 질문
• 회사에 지원한 이유

분위기는 전반적으로 좋았음. 구체적인 사항을 물어보았음. 면접시간은 1시간정도 소요