• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 파크랜드 입사 지원 후 1~2주내에 서류 통과자 개별 연락 진행합니다.
2. 지원부서 실무자 팀장님들, 인사총무부 차장님과 1차 다대일 면접 진행합니다.
3. 1차 면접 합격 후 본사에서 임원진 면접 1:1씩 진행합니다.
4. 최종결과는 개별로 연락 주셨습니다.
5. 이직을 준비하고 있던 상태라, 면접 및 입사 일정 잡는 문제가 있을 수 있었지만, 회사에서는 크게 배려해주어서 문제 없이 면접 진행하고 합격하였습니다.

• 본인의 경력에서 이끌 수 있는 본인의 강점
• 지원하신 직무/부서는 어떤 업무를 진행할 것인가?
• 전 직장들 회사에서 주요 경력/이력 설명

다른 곳도 면접을 진행하였지만, 가장 면접 분위기가 좋은 면접이었습니다.
정말 이 회사와 잘 맞는지 본인이 어떤 생각, 어떤 직무를 할 것인가 하는 실무/인성을 주로 보기 때문에, 본인의 경력 및 성과와 본인의 지원동기를 남이 적어준 것이 아닌 본인의 얘기를 잘 말하는 것이 중요하다라는 생각을 가졌습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

실무면접, 임원면접, 사장님 면접으로 구성되어 있고, 실무면접만 합격하면 90% 합격입니다.
서류에서 자기소개서를 통해 다 거르고, 면접을 보는 느낌이었습니다.
면접에서는 단순히 좋은 사람인지 확인하는 용도인 것 같았습니다.

• 1분 자기소개(1차)
• MBTI, 운전면허, 특기, 주량(1차)
• 엑셀, 포토샵, ppt 활용가능한지(1차)
• 바로 일할 수 있는지(1차)
• 영업 관리 직무에 지원한 동기(1차)
• 파크랜드의 이미지(2차)
• 자소서에 있는 특이한 내용(2차)
• 주거지, 가족관계(1차, 2차)
• 파크랜드 로드샵 발전 방안(사장님 면접)
• 자신의 장점(사장님 면접)

보시다시피 자신의 업무 능력에 관한 질문은 1분 자기소개가 유일하기 때문에, 자신을 어필할 수 있는 거의 유일한 기회입니다. 꼭 준비해가시구요. 다른 질문들은 그냥 자신의 밑에 들어올 사람들이기 때문에, 자신과 얼마나 잘 맞는 지원자인지 확인하는 것 같았습니다.
모든 결과는 전화를 통해 통보됩니다!