• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접날 회의실에서 2명의 임원진과 30분정도 직무 인터뷰가 이루어집니다.
30분간의 실무테스트는 해당 직무에서 자신이 가지고 있는 능력을 짧은 시간에 최대로 발휘해야합니다.
합격여부 통보는 바로 다음날 받았습니다.

• 자기소개
• 경력사항 위주 심층 질문
• 사진촬영현장 통솔 및 스케줄 관리가 가능한가?
• 본인이 했던 가장 새로웠던 작업은?
• 같이 일하기 가장 힘든 타입의 동료는?
• 상사와 마찰이 있을시 어떻게 할 것인가?

업무시 상사 또는 동료와의 마찰에 대해 어떻게 해결할 것인지 등의 심층, 압박 질문이 몇가지 있었습니다.
본인의 경력에 대한 디테일과 면접관련 질문을 잘 준비해가면 좋을 것 같습니다.
실무 테스트는 비슷한 업종 리서치를 많이 하여 짧은시간 기존의 디자인을 리뉴얼하는 순발력이 필요합니다.지원자에 대한 존중과 편안한 분위기이나 많은 준비가 필요할 듯 합니다.