• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 면접자 1 면접관 3으로 진행됩니다.
진행방식은 기술력에 관한 질문이 많았으며,
인성파악 및 열정에 대한 체크를 자주 하였습니다.

• 관련 기술력(리눅스, 언어, 자바 등)
• 업무의 어려움을 강조하며 의지 및 열정 확인
• 어떤 회사인지 무슨 일을 하는지 파악하였는가?

분위기는 꽤나 무겁습니다.
압박면접은 아니며, 조용한 분위기에서 진행되기 때문입니다.
회사 업무가 상당히 고난이도임을 자주 강조하며,
대신 그만큼의 임금을 맞춰주려하는 너그러움도 섞여있습니다.
팁이라고 하면 겁을 먹지않고 진실되게 열정을 표하는 것입니다.