• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두명과 면접을 진행하였습니다 업무관련된사항만 질의하였고 과거근무했던경험 기반하여 주로 질의함 면접 회사 정보도문의함

• 어떤일했는지
• 지워이유
• 잘할수있는지

나쁘지않음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

영업 팀장과 1:1 면담이후 영업본부장 미팅하였으며
담당업무관련 문의 및 그간 영업활동에 대해 상세히 질의응답 시간 가졌습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 비브랜드 제품영업 경력
• 전회사 퇴사사유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

-본부장님과 팀장님 두분과 면접 진행
-여태 진행했던 프로젝트 과정이나 해결해 나가면서 어려웠던 점 등의 일반적인 질문

• 프로젝트에서 담당했던 포지션
• 어려웠던 점
• 회사를 선택한 이유

편안한 분위기로 맞이해주시고 이야기해주셨습니다.
시간은 1시간 정도 걸렸던 것으로 기억합니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

편안한 분위기에서 가벼운 질문을 통한 면접이 진행
지원자 1명과 2명정도의 면접관이 들어오시며
업무에 맞는 사람인지를 파악하는 정도의 질문을 하심

• 상사와의 트러블 시 해결 방안
• 회사 선택 이유
• 기존 경험

편안한 분위기

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

1:1호 면접 진행하였고 주로 이력서 내 경력사항의 실무 등 경험 위주로 물어보았으며 편안한 방식으로 진행하였습니다.

• 우리 회사에 지원한 계기는 ?
• 이전 업무와 잘 맞는지 혹은 어떻게 생각하는지 ?
• 업무상 힘든 업무가 있으면 어떻게 해결해 나아갈지 ?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 두분과 화상면접이었습니다. 경력직이라 직무위주의 질문이 많았으며 회사내 분위기에 잘 맞는지 의도의 질문도 이어졌습니다.

• 어떤 직무를 맡아 진행했었는지
• 광고매체는 어떤걸 사용할 수 있는지
• 데이터는 어떻게 확인하는지

화상면접이었지만 무겁지 않게 편안한 분위기를 만들어주셔서 편안한 분위기에서 진행됐습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나로 인해 줌으로 비대면 화상 면접 진행, 합격 후 유선으로 최종 처우 협의 진행, 해당 내용으로 회사 직인 날인한 입사레터 전송, 입사일 협의하여 회신

• npd 프로세스는 무엇이라고 생각하세요?
• 많은 스타트업 중 우리 회사를 선택한 이유는?
• 가장 기억에 남았던 제품 개발은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나로 인해 구글밋 화상 면접진행
전반적으로 회사 설명 상세히 주셨고, 어떤 포지션을 뽑고 있는지
설명하심
차분하게 진행되며 압박은 없었음
면접자의 답변에 귀기울이며 추가 질문 하셨음

• 경력 위주 자기소개
• 회사 지원동기
• 퇴사 사유

편한분위기이며 차분히 면접 진행됩니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표님과 세일즈 전략본부장과 미팅진행했습니다. 이력서 바탕으로 질의응답진행했으며
직무적성에 대한 평가가 주로 이루어졌습니다.

• 여기 회사에 지원하게 된 동기는?
• 거래처 신규개설을 해본 이력이 있나요?
• 팀원을 관리한 이력은 있나요?

면접관께서 배려를 많이해주서 무겁지 않고 자신의 강점을 잘 어필할수 있었으며
특히 가장 중요한부분은 자신감과 여기회사와 잘 맞는 부분인것으로 보입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 2:1 면접 진행, 경력 사항 위주로 질문, 분위기도 편안하고 사적인 질문은 일체 없음, 내가 면접 봤던 여러 회사 중 가장 표본적이고 배려받는 느낌이 많이 들었던 면접

• 경력 사항에 대한 상세 내용
• 사용가능한 프로그램
• 지원한 이유