• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 : 유관 팀장 및 본부장, 인사팀장
2차 면접 : 대표이사

1차 면접: 인사팀장이 동석하고 해당팀의 팀장이나 본부장이 참여함.
인사팀장이 기본적인 조직 적합도에 해당하는 질문들을하며, 실제 근무할 팀과 본부의 장이
인성적인 질문과 직무적합도에 대한 질문을 진행합니다.
경력직의 경우 면접시간이 30분 이상으로 길게 진행되는 경우가 많으며, 당장 투입이 가능한 인력인지 여부에 대한 점검을 많이 하는 편입니다.
2차 면접: 1차 면접 통과후 2차 대표이사 면접은 형식적인 측면이 강하며, 이직사유와 회사의 발전방향에대한 질문이 있습니다.

• 이직을 하려는 사유가 무엇인가요?
• 해당 직무에 있어 본인의 강점을 설명해 주세요.
• 지금까지 가장 큰 성취는 무엇이었나요?

1차 면접에서 대부분의 것을 검증합니다. 인사팀장이 조직에 원활하게 적응할 사람인지, 모난 사람이 없는지를 확인하고, 실제 지원부서 팀장/본부장이 실제 담당할 직무의 전문성이 어느정도인지 확인하는 질문을 주로 하니, 본인이 가능한 부분과 보완하겠다는 부분에 대해서 준비를 하는 것이 좋음.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

기획에 대한 ppt 작성을 과제로 요구했으며,
작성한 ppt를 바탕으로 발표면접 및 간단한 인성 면접이 진행되었습니다.

• 회사에 대해 아는 것은?
• 성장배경은?
• 회사를 선택할 때 기준은?

편안한 분위기에서 면접이 진행되며, ppt 과제도 그다지 어렵지 않기 때문에
편하게 면접에 임하시면 될 것 같습니다.